随机制宜领导理论

外汇网2021-06-21 10:33:57 104

弗雷德·菲德勒觉得对领导效果起巨大影响作用的原因有三条:第一,领导者和被领导者之间的关系.一个组织的成员对其领导者的信任,喜爱或愿意追随的程度愈高,则领导者的权力和影响力就愈大.这是最重要的原因.第二,任务结构.第三,岗位权力.菲德勒觉得,评价一种领导方式,要看它是否在其适合的,特定的环境下发挥作用.菲德勒提出了通过改造领导环境来适应不同风格领导方式的看法.比如:(1)对于领导与下属之间的关系,可以通过改组领导者下属的组成,使之在历经,文化水平,技术水平,种族等方面与领导者相适合.(2)对于任务结构,可以通过详细布置工作内容使之愈加清晰.(3)岗位权力也可以更改.

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