就业形势报告

Employment Situation

就业事态数据简述

来源：美国劳工部

公布时间：美国东部时间上午8:30，每月的第一个礼拜一公布

包含内容：全美的就业情形，包含其失业情况，非农业就业情况，工作岗位增减情形，员工的平均工时，平均加班时间等等与就业紧密有关的内容。受于其时效性是所有就业情况数据中最高的（每月第一个星期五公布），同期又能全面的反映刚刚以往的一个月的全美的就业情况，所以该项指标的公布受尽市场注目。

敏感程度：极高

重要程度：极高如何计算

每月第一星期五公布的就业情况调查首要来自两方面，家庭调查和机构调查。

家庭调查

这些家庭中包含了农业和非农业员工、个体运营以及从事家政工作的人士。调查问卷的困难首要包含如下内容：

ü 你当下有工作吗？

ü 全职依旧兼职？

ü 是不是由于没有全职的工作才做兼职？

或者：

ü 你失业几周了？

ü 你找工作多久了？

ü 在近期的一段时间（四周）内你有打算找工作吗？

家庭调查的特点是，它牢靠性依靠于被调查对象的回答，所以它并不是绝对精准。此外，家庭调查着重调查对象能否就业，而不关心他/她有几份工作。比如，典型的一家三口，父亲有一份全职工作，一份兼职，母亲有一份全职工作，孩子16岁下方。那么家庭调查的结果就是一家三口处在就业状态，不计入失业人数中。至于父亲有一份或者两份工作，这不是它关注的着重。

机构调查

一部分经济学者和投资人觉得机构调查的结果较家庭调查更为精准。这个结论我们不争论其对与错。我们觉得对投资人来说，这些均为客观报告而已，不存在谁重要，谁不重要，重要的是它是如何造成的。

机构调查又被称作薪资册调查，它的调查对象是40万个企业它们涉及500种不同的工业部门和政府机构，涉及的就业者多大4000万人，而美国的总人口约3亿多。它的调查对象占到了总人口数的13.33%以上，全部非农业人口的45%左右。

机构调查比家庭调查供应许多方面的报告，其中最重要的几个包含上月新添的和缩减的职位数量，周的平均工时，平均薪资，平均加班时间等等。

所以，机构调查能够帮助我们对美国的就业情形有一个更全面的了解。但是它也有它固有的局限性。与家庭调查不同的是，机构调查更注重于工作岗位，而不关注个人。比如，一名妇女，白天在工厂上班，下班后到家政公司继续工作。在家庭调查中，她将令被定义为就业大军中的一员，而在机构调查中，她同样也会被描述为已就业人数，同期，数据会更突出，有两个职位。但这两个职位是不是同一个人做，机构数据不会关心。