工伤保险制度
外汇网2021-06-18 23:01:29
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二十世纪八十年代末，中国政府开始对工伤保险执行改革。1996年，中国政府相关部门出台了《企业职工工伤保险试行办法》，开始在部分地区建立工伤保险制度。同年，中国政府相关部门还策划了《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》，为鉴定工伤和职业病致残程度给予了根据。 2004年国务院通过了《工伤保险条例》，对工伤保险的适用规模、工伤保险基金、工伤保险的认定、工伤保险待遇、劳动能力鉴定等都做了详细规定。而且。各省都策划了相应的实行办法，致使该条例更有可操作性。
《工伤保险条例》规定：工伤保险费由企业按时缴纳，职工个人不缴费。工伤保险缴费实施行业差别费率和企业浮动费率。依据不同行业的工伤事故风险和职业危害程度确定不同的行业费率；工伤保险基金在直辖市和设区的市实施全市统筹，其余地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。
工伤保险基金支付的待遇首要包含：工伤医疗期发生的医疗费用；工伤医疗期终结后依据劳动能力丧失程度确定的伤残补贴金、抚恤金、伤残护理费等。2001年末，全国平均工伤保险费率为1%左右，参与工伤保险的职工达4345万人。没有参与工伤保险的单位，仍由该单位承受支付工伤待遇的责任。
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