赵浣（1962~），女，汉族，浙江省诸暨市人，现任重庆嘉凯城房地产开发公司总经理，重庆浙江商会实施会长，重庆诸暨人联谊会(诸暨商会)会长。1981年，参与工作，在人民银行诸暨支行工作，同年，进入新设立的诸暨人民保险公司，并担任业务组长，1986年，考入杭州商学院，就读金融专业。大学毕业后，赵浣回到了诸暨人民保险公司。同年，人保财险和寿险分家，中国人寿成立，赵浣调任中国人寿诸暨公司总经理，2000年，任中国人寿浙江公司处长，2004年，下海加盟上海中凯集团，现为中凯集团重庆华葡房地产董事长，重庆嘉凯城房地产开发公司总经理。
赵浣
淡定若水的心灵王者
涉世之初过早体味了人世间的世态炎凉，她把江南儿女的婉约埋在了心底，化为了人生急流中的优雅淡定。
如今她勇闯西南、奔忙事业的后面，是对自强、自立、自主的心灵追求——做心灵的王者，让江南女子不只婉约，也能在急速变革的中国大地，上善若水，事善能，动善时。
赵浣，出生于浙江诸暨，现为上海中凯集团重庆华葡房地产开发有限公司董事长、重庆市浙江商会实施会长。如今她主持开发的“中凯。翠海朗园”，正形成引领海派生活、令重庆人惊艳的高品质楼盘。
江南儿女都如水。男人如水流动，勇创天涯。女人如水婉约。涓涓溪流。但是出生书香名门的赵浣，涉世之初过早体味了人世间的世态炎凉，她把江南儿女的婉约埋在了心底，化为了人生急流中的优雅淡定。
如今她勇闯西南、奔忙事业的后面，是对自强、自立、自主的心灵追求——做心灵的王者，让江南女子不只婉约，也能在急速变革的中国大地，上善若水，事善能，动善时。
往事如烟
1962年，浙江诸暨的一个知识分子家庭中，一个小女孩到达尘世。浣江是诸暨的母亲河，浣纱女西施让诸暨美名扬天下，父亲又是水利专家，所以书香名门的赵家，把这个可爱的小女孩取名叫“浣”。
赵浣的父亲是中国有名的水利专家，南京的河海大学（1952---1985年间曾名“华东水利学院”）的教授。母亲是诸暨政府部门的一名领导干部。
赵浣回想起自己那代同龄人的广泛情形，总想起著名相声演员姜昆的一句经典之语：出生在问题期间，成长在动乱期间，工作在调整期间，真是中国的哪一轮好期间也没赶上！
那时的中国家庭，一般均为四五个孩子，父母收入微薄，家庭经济问题。
但赵浣的家庭，只有她和大两岁的哥哥这两个孩子，父亲是高级知识分子，每月有70多元的高薪资，母亲是当地政府干部也有49元月薪资。一家四口每月100多元的生活费，他们的家庭情形是当时很多人羡慕的对象。
赵浣的成长期间，原先应一直简单和富足，幸福和快乐。但是这一切，在1976年的文化大革命末期，疯狂岁月最后的疯狂中，却忽然更改了——
1976年1月8号，周总理逝世，举国悲痛，但北京的“四人帮”及其遍布全国多地的爪牙，不准民众举办悼念活动。但是赵浣的母亲，却以自己的勇敢行动，震惊了诸暨政界。她在当年的四五清明节，不顾一切，冒着风险，带头组织了诸暨的人民民众向周总理献花、献词、祭祀的悼念活动。
随后在五一节那天，“四人帮”在浙江的爪牙开始疯狂报复，出动了一个排的兵力来抓捕赵浣的母亲。
那一天，还处在 懂贪玩的赵浣，刚从外面玩了回家，惊恐的目睹家中二楼小院，全被荷枪实弹的军人包围了，门口还架着两挺机枪。她冲进家中，只见家里一片狼藉，自己心爱的小提琴也被乱抛在地上，而母亲被反拷着。
可能是事前已有不祥预感，父亲特意在五一节前请假回家了。
泪眼中，赵浣看着自己母亲被抓走了。
这世界一切只能靠自己
厄运也立刻降临到了家人身上。父亲被勒令赶快回南京的工作单位河海大学，必须丢下两个未成年的孩子在家。而在诸暨中学读高二的赵浣的哥哥被全校批判，同期读初二的赵浣，则被学校勒令读完初中后，不能升为高中。
原先懵懂无知的赵浣，顿时感承受了令她终身难忘、刻骨铭心的世态炎凉——以前纯朴活泼的她，一直承受同学们的羡慕与老师的喜爱，但是当下，作为“大反革命犯”子女，她却忽然成了遭受大家白眼的对象，同学不愿与她发言，甚至老师在路上碰到她也不会理睬。
两个无依无靠的孩子，只能沉默而坚强的自主生存，每天放学回家后自己动手，点着煤油炉煮饭弄菜。那是母亲的薪资已没了，他们仅靠父亲走时留下的一块钱，艰辛生活。实在馋极了，哥哥才拿着肉票，小心翼翼的去买点肉回来。
暑假过后的9月，开学了，已初中毕业的赵浣却成了全班惟一不能升入本校高中的人。她的一个姑姑挺身而出，决定想法子让赵浣转学到城乡结合部的城关中学，再去读一个初二，以升入那所学校的高中。
走20多里去姑姑家的路上，赵浣路过了那所城关中学。她静静的停了下来，围着那所学校，一个人默默转了一圈又一圈…….她默默思考：母亲会怎样啊？父亲、哥哥、
姑姑的付出很艰难，其余的孩子都开学一个多月了，赵浣还没能入学。
但是10月下旬城关中学让她入学了。原来小道消息已传遍诸暨：抓捕赵浣母亲的元凶“四人帮”，已于10月6号晚在北京被抓垮台了！“大反革命”赵浣的母亲肯定不久就要平反，复苏领导职务了！
10月31号赵浣母亲果然从监狱回到了家中，不久就复苏了领导职务。由于无私无畏和勤奋工作，她后来形成了市领导干部。
但是往事很难如烟。
赵浣此后的人生，都留下了“世态炎凉，这个世界并没有安全牢靠”的阴影。13岁时过早遭受的人生震撼，把她纯朴天真的梦想击碎了，也把她如水婉约温顺的江南女子的梦想击碎了。
她把不幸的阴影转化为激励自己在人生事业上全力奋进的活力。“这个世界不确定原因太多，一切只能靠自己。”她坦言，后来抱定终生独身的观念，也基于此
权利奋进人生事业路
决定完全掌握自己命运，赵浣逐渐发展出一种具有处变不惊、淡定若水、凡事有主见、倔强坚强、追求完美的王者心灵气质。
她的人生轨迹，自此不再是婉约如涓涓溪流的江南小女子，而是一种百川涌进、大气磅礴的事业奋斗——
高二年级时受一名历史老师的影响，赵浣从此对历史深感兴趣，更增添了自己对人生和世界的理性思考和大局把握。
1981年高中毕业时，全国已复苏高考，不幸于临考前一周开始大病，赵浣高考仅以一分之差落榜。
“不行，我务必参与工作了！”19岁的赵浣瞒着父母，自己报名了中国人民银行诸暨支行的新雇员招录。（那时中央企业招干根据高考成绩，在所有参与招录的高考落榜生中她的高考分数最高。）
以19岁年纪参与工作，她勤奋付出学习，而且勇于试图新领域和敢于开拓新市场，主动申请调到人民银行新设立的保险公司，不久因业绩出色、能力出众而升职形成保险公司最年轻的业务组长。
倔强的赵浣并没忘记自己的求学之路。1986年第二次参与高考，她终于如愿考入杭州商学院的金融专业。大学毕业后，赵浣回到了诸暨人民保险公司。
在浙江省保险市场，赵浣领导的业务团队的市场业绩总是名列前茅，为此她荣获浙江省和全国的“巾帼标兵”称号，并多次当选为绍兴、诸暨两市的人民代表，其运营管理才干与全力追求事业之心，被业界称赞不已。于是在2000年，她被调至浙江省中国人寿任处长，负责浙江全省保险业务工作。
我只适合做一把手
“我1981年参与工作，进入的单位是诸暨人民银行”，这在当时，可是所有人都艳羡的铁饭碗。1985年人民银行和人民保险公司分家，赵浣就到了诸暨人保，不久被单位送到学校学习保险专业，学业完成后，又回到诸暨人保，并得到人生中的首次提拔。
1996年，人保财险和寿险分家，中国人寿成立，一心想干出一番事业的赵浣主动请缨到了中国人寿诸暨公司，担任一把手。在此，其从事销售的天份首次被发挥得淋漓尽致，在一两年的时期内，她就把诸暨公司的业绩从浙江全省40多位，奇迹般地提高到了前5名。
受于业绩突出，领导便想更深一步提拔赵浣委以重任，但中国人寿公司用人体制形同行政机关，务必按部就班，一步一个脚印，依照既定规则，当时公司领导给了她两个选择，一是市级公司副总，二是省公司副处。这对很多人来看，完全是求之不得的可能。让人没想到的是，赵浣竟然告诉领导：“我不愿意”，理由是“我的性格只适合做一把手，我要说了算，你要我做二把手，我肯定要和一把手吵架的”。
领导想想也是，也就临时把提拔搁了下来。
后来，爱才心切的领导想了一个办法，把省公司业务处的原一把手调走，给赵浣腾出了位置，让其以副处身份主持工作。当时是2000年。
一晃到了2004年，耐不住寂寞的赵浣又作出了人生中最重要的一个决定：离开中国人寿，到中凯去做房地产。
选择上海中凯，转战大西南
风闻她想跳槽的消息，大量同业公司纷纷前来，以高薪高职邀请。赵浣一口婉拒：要换个领域从新开始。
一名要好的朋友邀请她回诸暨做实业，赵浣稍微动心。朋友任董事长，赵浣任总经理，年薪达到100万元。但她最终婉拒了：自己是全力追求事业、性格倔强的人，只适合当一把手，所以害怕在朋友企业那样的运营机制中，自己的性格会伤害相互的友谊。
2003年末，赵浣偶然陪朋友在上海看房，却无意中发现了令自己兴奋的企业：专门开发精品楼盘的上海中凯集团。
中凯集团可是赵浣亲眼看着长大的啊！它诞生和成长于自己的家乡诸暨，然后成功走向省城杭州，成功扎根于大上海，如今正谋求向全国大拓展。
中凯集团积极激励赵浣加入他们蓬蓬勃勃的事业：你没有房地产业经验不要紧！我们了解你，充分相信你的综合素质和重大潜力！假使你愿来，我们恰好急需在西部重庆的精品项目主管！
三个对自己举足轻重的原因，使赵浣下定了加盟决心
一、 房地产业对自己来看是一个全新行业，是重大的全新考验，自己喜欢迎接如此的考验
二、 中凯的背景和实力，使自己站在一个行业高起点上。中凯企业集团以房地产开发为主，是由浙江省国资委直管、浙江省商业集团控股的国有大型企业集团，荣获“上海房地产企业50强”和“中国百强房产企业”，拥有16家成员企业，成功植根上海正大力拓展全国。
三、 中凯的核心价值、经管模式、企业文化等，符合自己的人生追求，是自己能获地区项目公司的完全运营管理决策权，充分施展自己的人生抱负和实干能力。
当赵浣把自己“下海”加盟中凯的决定告知家人时，招来一片反对之声为何放着在省城杭州好好地国家处级干部不当要“下海”？父母不理解。
但是2004年，“一贯自作力争、孝而不顺”的赵浣，提着行囊，毅然只身一人来了毕生未至的大西南重庆。
对于重庆这座城市，赵浣觉得自己和它很有缘。“我到了中凯，老板说我们要布局西部，准备派你去重庆组建新公司，当时我就态度说，我全国多地就只有四个城市没去过，重庆是其中之一，好，我去”。 “记得当时我是夜间到的重庆，山城夜景名不虚传很漂亮，第一感觉很好”，赵浣说，“我认为和重庆很有缘份，由于我风风火火的，火太重了，需要水来中和，重庆两江交汇，水多，恰好和江浙水乡一样，最适合我该种人”。
谈定若水的心灵王者
赵浣接手了中凯集团重庆华葡房地产公司，初任董事长，后兼任总经理，权利打造位于鸿恩寺森林公园东大门的精品楼盘“翠海朗园”。
在陌生的重庆，赵浣充分展示了她为人低调、埋头做事则大器高调的品质。同期，她也是一个很有爱心的人，到重庆之后，她在江北五宝镇共资助了7个贫困小孩。
2004到2005这两年，赵浣称之为自己的潜心学习期。媒体和外界差不多没注意到她的身影，但是她却在埋头专心致志，付出吸取同行经验教训，国内外房地产开发的一流理念，同步脚踏实地地推动着“翠海朗园”项目拆迁、规划、设计等基础工作。
2006年以后，赵浣默默地进入了达到自己理念的操作期。她集大家所长后，形成自己独有的观念：做融合入江南风格与国外时尚为一体的“海派”风格，展现一种“谈定若水的优雅”和“心灵放出的王者”风范。
2008年9月13号，赵浣疑似依然不为重庆人所知，但凝结了中凯核心价值精华和赵浣5年心血的人生作品“翠海朗园”项目，开盘发售了！
意见精雕细刻的伟大艺术品，开始惊艳显现于世人眼前---这是一种淡定若水的大器优雅！这是一种亲近自然的心灵和谐！这是一种追求和谐的王者心灵！
9月13号那天，“翠海朗园”尽管1期推出住在不足400套，却当天就劲销152套，在全国整体楼市的广泛观望心态中，“翠海朗园”赢得来得掌声。
客户广泛对楼盘的独特区位表现出极大的信心。“翠海朗园”门口的观鸿大道鸿恩寺东部立交竣工，以后逛观音桥步行街就当散步一样，而这里又靠近重庆主城惟一的千亩森林公园鸿恩寺公园，空气好又清净，其余地方的房子完全没法比。
一名专程从上海赶来的客户，一口气在“翠海朗园”定购了5套。他非常看好中凯重庆项目的实力和产品精细度……
初入房地产业的首次“作品”登场，又是在全国房地产业低潮期，默默在幕后操作的赵浣，依靠怎样的核心要点而成功？
“充足的资金与优秀的人才。”赵浣自信地表露，“这个项目投入了5个亿全是外来引资，没在重庆贷一分钱，今后仍有15亿的投入计划，我们马上把重庆作为一个着重投资城市。”
“而人才管理最简单一句话，就是我给雇员常讲的’人财、人才、人材、人在、人灾’五种雇员识别，管理者心里要自有一杆秤。”
她也许没有讲出此外一个事业成功的核心要点，那就是——事业的奋斗者和领导者，不管有怎样独特的以往历经，都务必能在沧海横流中，是一个能淡定若水的心灵王者！
我为事业而生
2008年11月10号，中凯集团与重庆市江北区政府签署投资意愿协议书，决定追加投资30亿元，开发建设“中凯大社区”，更是令重庆楼市为之振奋。
身为中凯集团重庆华葡房地产董事长、重庆浙江商会实施会长双重身份的赵浣，头上绕着太多的光环：当过10年老总、5年“国家处长干部”、“全国巾帼建功标兵”、“绍兴人大代表”……但是交谈中表露出的是一份优雅、超然、淡定。
“为了将中凯.翠海朗园这个高品质项目打造完美，我在企业的管理上严要求、严管理……”据赵浣称，她在工作中的性格是张扬的、强劲的，但又是最具人性化的，这一点正好符合她作为浙江商人的管理风格。为了“原则”，她不怕得罪前来包揽工程的“老乡”，为了企业的成长，她不惜重金挖掘人才、奖励雇员，为了保证产品质量，对工程招投标坚持公开、公正原则。
对于自己的个性，赵浣开玩笑用“喜欢给自己惹麻烦”的话概括了。她说，和很多商人不一样，她是出于喜欢追求“刺激”而“下海”做地产，曾经是国家干部、绍兴的人大代表，但她被中凯集团的先进理念、发展平台所折服，她在乎对本身价值的凸显。
“我就是为事业而生！”赵浣大方激扬，毫无隐讳的道出心声。事业上追求完美，她很多事情喜欢在争执中敲定，不做完就睡不着觉，有问题反而兴奋不已……诚然，也难免有一部分“坏毛病”，谋求完美、宁折不曲、刀子嘴豆腐心。
地产界的精英，女人中的翘楚，有人说赵浣这女强人打破了规矩，但何为规矩？也许，您嘴上可以不服她，心里却不能不服。看着该女老总雄姿英发，征战地产，谈笑间，面不改色，亿万资金便撒手而去化为一栋栋高楼大厦，壮哉！重庆地产因有了她而精彩。
赵浣语录
“在每一个提拔关键点位，我都很有争议，我经常给领导说，假使要设置如此那样的条件的话，那么干脆就不要用我。”
“我用人喜欢有个性的人，我欣赏能和我吵架的下属”。
“管理其实很简单，作为管理者只须总揽全局，具体的事务交给下面的人去做，并为其策划清晰目标，让他们在限定时期内完成，就OK了”。
“对雇员的培训就是最大福利，由于他们学到的东西和能力均为自己的，公司是收不回来的”。
“机关单位就是机关算尽，太累了”。
