新日本石油公司

新日本石油公司简介

1999年，日本石油(NIPPON OIL CORPORATION ,成立于1888年)与三菱石油(Mitshubishi Oil,成立于1931年)合并后成立的日本最大的石油公司。并在2002年6月27号改名叫“新日本石油(ENEOS)”

ENEOS是最尖端技术的结晶，SL/ILSAC GF-3已经获得美国石油协会（WTI石油协会）认证，是当今世界最高级别汽油发动机油，曾经用于巴黎-达咯尔拉力赛三菱车队，并获得了优异成绩；它在巴黎达喀尔拉力赛等大量比赛中经历挑战，具有最高等级有卓越质量。即便在恶劣的运行情况下其性能也不易老化。新一代ENEOS车用、工业用、船用润滑油系列，是为满足各种需求而开发出来的。它是用日本的技术生产的符合世界标准的油、是您与您的爱车所需的最佳油品。

具有日本先端技术水准的ENEOS，它是本田、丰田、三菱、日产等出厂装车油及4S店专用油。

新日本石油以享有一百多年悠久历史为荣，是日本最大的石油公司，世界著名的石油公司之一。

新日本石油公司是日本最大的石油进口商和营销商，也是日本最大的石油精炼商，拥有9家炼米个大约台，石油提炼能力每天胜过130万桶。新日本石油公司在日本汽原油市场场占有23%的比例，运营着13100多个加油站。2006年3月31号为止，新日本石油集团整体集团产值为61,180亿日元。

此外，新日本石油公司的勘探和开采业务涉及及墨西哥湾、英国北海、南美、澳大利亚和东南亚。该公司与日本科斯莫石油公司(Cosmo Oil)有大量的合作关系。

品牌含义

“ENEOS”是“ENERGY（能源）”和“NEOS（希腊语新的意思）”的组合造词。

以象征形式设计能源概念，中心的球体表明集团企业的依靠性和永存性，向外扩展的螺旋状象征着集团活动的创造性和革新性。

新日本石油公司的体制与机制

股份制与事业部制

新日本石油公司是日本从事石油勘探开采、炼制与销售油品、生产石化产品的上中下游一体化的石油石化公司。去年利润240亿日元（约合2亿美元），利税 710亿日元，雇员5200人，公司年原油加工能力6000万吨。该公司由股东大会选举董事会（日称取缔役），再由董事会选举董事会主席（日称社长）、总裁及实施副总裁等构成的实施委员会。下属20个职能部门，包含董秘局、计划管理部、信息系统部、公共关系部、投资人关系办公场所、总务部、人力资源部、部门经理部、商务服务部、工程部、环境安全部、提供与海外商务部、提供与制造部、市场部、工业能源部、润滑油和特殊品商务部、能源革新部门、商品贸易部、研究与发展部、中央科技研究实验室等。此外下属有多家首要全资公司、控股公司和参股公司，从事炼油和油品批发业务的有3家公司，其中2家从事油品的炼制和加工，一家从事油品的炼制、加工和销售；从事油品储藏的有2家公司，一家是原油，一家是成油品储藏公司；从事油品运输的公司有2家；从事石化业务的有2家公司，一家是石化品的制造、加工和销售公司，一家是对二甲苯公司；从事天然气业务的有4家公司，包含一家从事 L PG生产、进口和销售，一家从事 L NG卸载和储藏，一家从事天然气销售和天然气市场的调查，一家从事 L PG的进口、贸易和销售；从事润滑油业务的有3家公司，一家从事高级润滑油生产加工和销售，一家从事润滑油生产，一家从事油品销售和润滑油生产；从事建设和工程的有2家公司，从事石油发展和海外经营的有9家公司，从事海外石原油市场场销售的有6家公司，另外仍有8家其余公司。另外仍有一部分小公司来安置分离职工。这些公司均为法人，拥有自己的运营权。

终身聘用制及年工序列制

公司提倡职工以厂为家，以公司为家，积极为公司尽力。公司在一般的情形下，聘用职工终身，不轻易辞退职工，假使公司效益理想的话，按工龄，逐渐增长职工的收入，并逐渐提高职工的岗位。职工退休后，除了每月领取社会上的养老保障金外，还可以从公司一次性或按月拿到企业予以的养老金。近年来，受于日本经济不景气，企业效益承受影响，公司会减员，但不像欧元兑美元企业那样程度大，这是除了股份制这一体制原因之外，更重要的是要面对政府就业法规的严格制约。像三井化学与住友化学的合并是否成功，很大程度上，还得取决于主管石化的政府机构日本通商产业省与劳动、厚生省就处理富余职工困难执行协调能否成功。受于受劳动、厚生省的干预，多部分大集团公司遇到处理富余职工困难时，则自己投资建立一部分小公司，或控股或持股一部分小公司，安排没有职位的雇员，让他们付出去养活自己。一部分为公司做出成就的原公司中低层领导也会安排到这些公司，但他们的原待遇会维持不变。另外，也提倡职工离岗，假使职工离开公司，会得到公司的弥补；同期也提倡老职工提早退休，并予以适当的弥补，比如新日本石油公司今年9月有500多人提早退休，公司为此多付出150亿日元的费用，其余的待遇与到时退休的职工则一视同仁。