知识资产的简述
知识资产(Knowledge assets)企业知识资产是指企业拥有或控制的、不具有独立实物形态、对生产和服务长期发挥作用并能导致经济效益的知识。知识资产是企业创造价值不可缺少的特有资源,它既是企业知识创新的基础、又是创新产出和创新过程的调节因数,因此企业的知识资产是动态的。
知识资产是知识经济时代组织赖以生存和发展的根本活力,依据知识的内在特性。可以将知识资产划分为显性知识和隐性知识两大类。所谓显性知识,是指可以通过正常的语言方式传播的知识。像以专利、科学发明和特殊技术等形式存在的知识,存在于书本、计算机报告库、CD—RoM 当中的知识。所谓隐性知识。或称为“隐含经验类知识”(tacit knowl—edge),往往是个人或组织经历长期积攒而拥有的知识,一般不易用言语表达。也不或许传播给别人或传播起来非常问题。从知识的外在形态来说。
知识资产的分类
一般一个企业的知识资产包含下方四类:人力资产、顾客资产、知识产权资产和基础结构资产。所谓人力资产就是企业雇员所具有的技能、创造力、处理困难的能力、领导能力、企业管理能力等一切才可。顾客资产是企业与顾客间的关系,包含品牌忠诚度、信誉度、顾客的消费习惯、顾客资料等。知识产权资产包含技能、商业秘密、商标、版权、专利和各种设计专利。基础结构资产是使企业得以运行的那些技术、工作方式和程序,这其中包含企业文化、评估风险的方式、管理方法、财政结构、市场或客户报告库等。
1、企业知识产权资产
知识产权资产包含技能、商业秘密、版权、专利与各种设计专用权和贸易服务的商标。技能是指个人在某一领域或某一行业所拥有的全部知识。这一知识可以是非常清晰的如销售技巧;可以是某项很难表达的职能, 如人际处理技能、品尝鉴别技能;也可以是非常复杂的,如设计航天飞机。专利是国家予以专利发明者的财产所有权。该种所有权具有独享性。专利所有者可以在专利生命周期里对所申请的项目具有垄断权并可以得到超标利润。专利权的生命期在各个国家的规定不同。一般为17年~20年。
版权保护的是某一事项的表达权。它一般用于文学作品、摄影作品、绘画、图片、雕塑及音乐作品,另外仍有计算机软件等等。版
权保护各国各不相同,但一般从作者登记注册之日起.在作者生前及去世后50年内有效。商标是与一个公司或其产品相关的注册标志,用以区别其它公司和产品,以及保护品牌。商标可以形成非常珍贵的资产并连续多年而且升值。服务商标与商标类似,其功能是为了区别不同公司的服务。商标在注册之后只要接连运用就可以享有法律所赋予的独有权利。
商业秘密是不给市场中的其余商家所了解的某一信息。他首要依靠保密或不向外界泄露协议来保持,可以是一项未申请的专利、一条消息、一种新发展、一个工艺流程等。
2、市场资产市场资产是公司拥有的与市场有关的无形资产潜力,包含各种品牌、客户的信赖、长期客户、销售途径、专利授予合同协议等。没有市场资产的公司,在市场上是不具有竞争优势的。品牌是最显著的市场资产之一。万宝路、劳斯莱斯、可口可乐、百事可乐、法拉利等,这些美好的品牌形象给商家导致了丰厚的市场回报。
客户的信赖也是一种市场资产,它能够保证产品的销售与适中的各用存货, 同期为你导致长期客户,甚至形成你的储备。客户的信赖以长期的买入或销售为标志。有些行业特别依靠客户的信任及长期客户。如航空公司、保险公司、金融服务公司等。完善的销售途径是巨额的市场资产。一个好的销售途径能够保证整个市场所有机会的客户都得到服务,最大限度地提升产品与服务的销售。
有利的合同是指公司凭借其在市场上的特殊地位而获得的有助于公司发展的合同。它能够减弱广告和商品销售服务等的费用,保证服务的质量。当公司与没有此类有利合同的竞争对手竞争时就占有优势,从而击败对手。
3、人力资本人力资本是指群体技能、创造力、处理困难的能力、领导能力、企业管理机制;所有这些体当下公司员工身上的才可一并组成了公司的人力资本。将来企业的劳活力是知识型劳活力. 企业务必更改原有的激励机制, 最大限度地利用雇员的智慧和激发雇员的工作热情。公司的文化也应及时地从行政文化向参与型文化转变。最好的办法是使雇员的人力资本形成企业财产的一部分,并将其人力资本看为财产计入股份,以增长其归宿感与向心力。比尔·盖茨在创建微软时,导致以他的知识投入就获得了公司30%的股份。
4、其余知识资产其余知识资产包含使企业得以运行的所有其余技术工作方式与程序,这里包含公司的管理哲学、企业文化、信息技术系统、财务结构、市场与客户报告库,以及组成企业工作方式的各种成分。它能够使企业安全、有序、正确、高质量地运行。管理哲学是企业或公司的首要主管在管理公司和员工、处理公司事务时所反应的思想方法。它对企业文化和公司文化起主导作用。
公司文化是由全体人士所认同与分享的价值观典范与模式等所组成。一般情形下,公司文化由公司高层人员创立,反应公司创建人的价值观念。有不错的管理哲学指导的公司文化能够促进公司目标的达到. 相反,当公司文化和公司目标与管理哲学不相等时,公司文化就是一种负债。
信息技术系统提出了完成很多管理过程的手段。这里的信息技术系统并没有是指计算机的硬件,而是利用计算机对信息执行处理的技术系统。通过信息技术系统的应用,公司能够提升效率、改进服务与提升顾客满意程度,从而提升公司的效益。客户报告库是指包含相关资金买入决策的个人信息。对于一个高效率的公司来看,这个信息的编制与更新是一种资产.它能够帮助维持忠实客户并保证交易长期、连续执行。
知识资产的特点
知识资产作为一种不同于有形资产的无形资产,已经形成企业最重要的核心资产,是由于其具有创新性、垄断性、杠杆效应、收益的未知性和信息不对称性等特质。
创新性表当下知识资产的价值来因为其新颖性和创造性,是对已有的公共知识、专业知识的创新和发展。与公共知识、专业知识对比,只有创新性的知识才是稀缺的、能造成极大价值的知识;也只有创新性的知识才可得到保护(如知识产权、特许),使企业形成产品和服务的领先优势。垄断性表当下知识资产自身是非竞争陛的、很难模仿与替代的。知识资产的垄断性是知识的隐形性、组织情境依靠性和“根植性”的体现,这些特性决定了企业的知识资产既很难通过市场公开定价得到,又使其余企业的模仿举动面对高成本约束。换句话说,知识资产在长期积攒过程中构筑了天然的模仿壁垒与替代壁垒,使企业的竞争优势具有适当的持久性。在管理实践中,组织知识的买卖一般只能通过企业兼并或收购业务单元的形式来达到;但是,受于企业文化、惯例和结构等知识资产的影响,该种收购与兼并成功与否还具有很大的未知性。知识资产比其它资产愈加重要还由于其具有杠杆效应。
知识资产可以有效地整合、优化、发掘实物资产和金融资产的价值。可口可乐配方就是知识资产杠杆效应的典型例子,它可以将价值只有几分钱的糖、水、二氧化碳和调味料转化成你愿意支付几元钱的饮料产品。因此,我们可以觉得知识资产是超越传统实物资产和金融资产的“元资产”,“元资产”具有对企业其它资产执行整合、优化和配置的能力,它决定了企业其它资产的升值空间。
收益的风险陛和未知性是知识资产的又一个重要特性。这一特质与知识资产的外部性和信息不对称性是紧密有关的。在大部分情形下,知识资产的价值特性是潜在的。比如一项新的技术知识的经济价值,只有以某种形式将其商业化以后才可具体表现出来。有些知识资产或许与某一产品的开发制造相关,有些知识资产或许与该产品需求的拓展和保持相关。前者首要有专利权和著作权等,后者首要有商标权和商号等,两者兼而有之的是商誉。但是,所有这些代表将来利益的知识资产的价值都具有高度的风险性和未知性,很难与特定的收入或确定的阶段相联系。
知识资产的作用
(一)知识是企业核心竞争力的本源。1990年,普拉拉哈德和哈默尔在美国《商业周刊》上发表了《企业核心竞争力》一文,将企业竞争优势理论从能力理论发展到企业核心竞争力(Core Competenee)理论。他们如此定义核心竞争力:组织中的积攒性学识,尤其是如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识(Learning)。国内一部分研究核心竞争力的学者也觉得企业核心竞争力实质就是企业有效运用生产要素的能力;使企业特有的运营化了的知识体系,竞争力的本质是企业特有的知识和资源”。从以上描述可以认定,企业核心竞争力定义的要点就是知识形成的学识和能力。
工业化时代,货币资本、生产资料常常显现为企业强大的竞争力,伴随知识时代的来临,企业的核心竞争力渐渐从物质资产演变为由一连串技术、规则、文化等所构成的非物质资产,并最终追溯到与人力资产紧密有关的技能、知识和观念等知识资产上来。“真正控制资源和绝对是决定性的生产要素既不是资本,也不是土地或劳活力,而是知识。”在彼得·德鲁克看来,企业拥有的唯一独特的资就是知识;知识是能够造成企业核心竞争力的独特资源;知识资产就是企业运用各种知识的能力。现代企业是一个知识的集合体,其知识存量决定了企业配置资源、创新活动的能力,进而最终在企业产出及市场力量中体现出竞争优势。同期,知识具有很难模仿性,务必通过具有路径依靠的积攒过程才可得到并发挥作用。
由知识核心竞争力形成的竞争优势首要显现为提供创新和创新垄断。由知识创新形成的新产品、新工艺,具有差异性和独特性的特质,进而致使提供创新并得到市场竞争优势。创新产品、工艺因其先进、独特的技术内涵使之具有技术垄断的地位,知识内涵及创新性越强,形成的技术壁垒越高,竞争者越难进人。又受于知识的不可替代性,使知识创新产品在市场竞争中具有很强的排他性,往往形成“赢家通吃”的结果。垄断使创新提供者处在价格决定的有利地位,形成得到超标利润的重要手段。
(二)知识资产是企业获取竞争优势的核心资产。知识是企业核心竞争力的本源,当知识形成被企业拥有或控制的、并能够为企业导致将来超标经济利益的知识资产以后,才可真正形成企业的核心竞争力。
1、扩大知识资产比例和执行知识产品创新是传统工业企业获取竞争优势的首要手段。知识资产的制造和集中过程就是传统企业提升生产力的过程,受于知识资产存量、等级方面的差别,致使知识创新企业比传统资本企业具有更大的市场竞争能力和更高的利润率。众所周知的现象是,在与一产业内部,一个账面资产总量庞大的企业,其盈利能力或许很低;一个账面资产很小的公司,其盈利能力则或许很高。其首要原因就在于后者拥有或控制了许多的知识资产。
2、知识创新与传统加工制造业分离是现代企业扩大知识资产的首要路径。一部分行业领先企业逐渐将制造生产过程向外转移,分理出单纯制造生产的下游企业,同期将研发创新、品牌塑造、知识产权保护等以知识为基础的核心资产保留并增强,进而牢牢控制企业的核心竞争力,使企业的生产形态从产品制造过渡到知识创新及知识产品的创造,进而由传统加工制造企业演变为知识创新企业。如汤姆逊、爱立信相继退出电子产品制造领域,却始终控制其核心技术与品牌;福特、大众在海外大批投资设厂执行整车生产,但研发、设计仍汇聚在本土。这些企业虽让出了部分制造生产过程,但其市场控制能力反而更深一步加强,世界竞争力和超标利润率更深一步提升。
3、通过专利技术等知识资产的垄断获得核心竞争力是新兴高新技术企业的首要手段。高新技术企业的竞争大都走过如此一条路径:首先从前沿或高端技术达到击穿,通过产权保护形成技术壁垒;然后执行知识资产的大批积攒产生企业知识创新能力和产品价格竞争能力的显著差异;最终形成市场垄断。该种垄断形成的核心竞争力既不能通过买入方式得到,也无法在短时间内通过积攒加以追随,往往形成“先入为主”、“独霸天下”的产业格局。比如计算机CPU,首要由英特尔和AMD两家厂商垄断,微软的视窗操作系统则称霸全球。
知识资产的意义
(一)知识及知识资产是知识经济形态下价值组成的客观存在基础。知识经济时代,企业的价值组成依然由活劳动和物化劳动构成,但知识更改了劳动的形式与内涵,使之上升为以知识为基础的劳动。第一,知识直接作用于劳动,使劳动发展为脑力劳动、智力劳动的形式,劳动和知识的结合形成劳动的知识化。第二,知识既是劳动对象,又是劳动资料,是企业生产创造价值的日益重要的条件。第三,知识及知识资产形成价值形成的一项重要决定原因和生产前提条件是由知识决定的,并非是物质形态,作为知识劳动结果的知识产品的运用价值也是知识。
在价值组成一般形式上,知识劳动的价值依然可以用“C+V+M”表明,但创造价值的劳动自身已经同工业经济时代有了质的改变。其中“V+M”是由知识或知识资产创造的,“C”则是物化的知识创新劳动价值。所以,无论劳动转移价值依旧新创造价值,其价值基础均为知识创新劳动,均为知识资产的产物。
(二)知识及知识资产是企业超标利润的首要源泉。知识使生产要素的整体质量造成了革命性的提升。知识资产对价值创造的重要意义在于致使生产量力发生变革,进而极大地提升了劳动生产率。劳动知识化及知识创新劳动的直接后果是知识产品的产出,具体显现为新技术、新工艺和新产品。新产品受于知识创新所形成的其在性能、特质等方面具有差异性、先进性,进而为运用者导致更大的运用价值,从生产者角度来讲,代表着可以达到更高的市场价值和投资回报。比较工业化生产方式,知识资产及其导致的知识创新过程具有较高的盈利能力和独特的超标利润。
1、知识资产量够创造许多的市场价值总量。依据创新理论,需求的创新是由供给创新所导致和创造的,技术创新是供给创新的基本形式,包含产品创新和工序创新。知识创新活动可以连续持续地创造和引导市场需求的创新与扩大。每一种新产品、新技术的显现都使市场需求显现新的领域和发展空间,形成新的市场,进而击穿原有产品和技术格局下的需求模式与僵局。需求的成长和扩大使企业得到
新的市场价值达到标的和载体,进而使企业供给、生产总量以及创造的市场价值总量扩大。尤其是供求的非均衡性使企业得到更大的市场价值上涨空间。具体显现为知识创新产品具有较高的附加值和利润率。2、知识资产量够减弱生产成本,提升企业经济效益。传统工业化生产模式是基于自然物质资源有限性基础上的对自然资源的加工和利用,伴随生产范围的持续扩大和对自然资源的无限开采。工业化生产的资源成本越来越高。而人类的知识和知识资产具有无限上涨的机会性,知识创新过程的市场价值达到也是无限的和收益递增的。受于知识具有可重复运用的特质,知识创新产品可以达到批量化生产和销售,而不需要重复投入等量的资源。所以,投入成本随销量增长快速摊薄,单位成本大程度减弱,进而达到企业边际收入的大幅提升,领先企业的超标利润自此造成。