法定公益金

法定公益金(Statutory welfare reserve)

什么是法定公益金

《企业会计制度》表示，法定公益金指的是企业依照规定比例从净利润中提取的用于职工集体福利设施的公益金，法定公益金用于职工集体福利时，就将其转入任意盈余公积。

历年来由财政部注册会计师考试委员会办公场所编撰的CPA全国统一考试指定辅导教材《会计》对法定公益金的核算也有具体规定：执行账务处理时，应该依照事实运用公益金的数额，借记“盈余公积-------法定公益金”科目，贷记“盈余公积-------任意盈余公积”科目；对于用公益金购建的集体福利设施等固定资产执行处置时，应该将该资产购建的原始开支中运用的公益金的数额，从任意盈余公积转回到法定公益金账户。

一、法定公益金是从企业净利润中提取的，即便其提取的目的是为企业职工集体福利设施的购建，为企业的连续运营争取许多的资金来源，其所有权最终归企业投资人，且这部分资金来源与其余自有资金来源一样，共同承受企业的运营风险；

二、企业为职工供应集体福利设施，目的是提升企业职工待遇、为企业正常运营和提升职工工作积极性创造必要的前提条件，相应的折旧费用应由企业承受，计入当期损益，并依法享受税前抵扣。而将折旧费用冲减任意盈余公积、降低投资者权益的做法，是没有划清企业运营风险与投资人的投资风险的界限，错误地将运营开支与企业运营亏损等同起来，划给投资人承受，这是不对的。此外，企业在无法定公益金或法定公益金不足时，也或许用其余来源的资金用于该项购置，而无论用于职工集体福利设施建设的资金来源何处，其本质用途是不会更改的，相应的会计处理也应维持统一。

三、在集体福利设施被处置后，受于集体福利设施已不存在，也就没有法定公益金被固定用途的资金占用，应将其账面余额复苏到可支配额，所以应按原开支数转回任意盈余公积。

公司提取的法定公益金的用途

公司提取法定公积金之后，即应提取法定公益金。法定公益金作为第二顺位提取，一面照顾到公司自身的成长，另一面又顾虑到公司职工的福利和生活，法定公益金只能用于本公司职工的集体福利，不能用作其余用途或生产运营资金。若公司董事、经理违背上述规定，将法定公益金挪作他用，一经发现，务必退回，并追究董事或经理的责任。

取消企业法定公益金的提取后企业会计处理

《公司法》取消了企业法定公益金的提取规定，在财政部新的有关处置意见出台以前，企业能否应当继续计提?对以前年度提取的法定公益金，企业能否应冲回?

财政部于2006年3月公布的《有关公司法施行后相关企业财务处理困难的通知》(财企[2006]67号)规定：从2006年1月1号起，依照《公司法》组建的企业依据《公司法》第167条执行利润分配，不再提取公益金；同期，为了维持企业间财务政策的统一性，国有企业以及其余企业一并停止实施公益金制度。企业对2005年12月31号的公益金结余，转作盈余公积金管理运用；公益金赤字，依次以盈余公积金、资本公积金、以前年度未分配利润弥补，仍有赤字的，结转未分配利润账户，用以后年度达到的税后利润弥补。企业经准许实行住房制度改革，应该严格依照财政部《有关企业住房制度改革中相关财务处理困难的通知》(财企[2000]295号)及财政部《有关企业住房制度改革中相关财务处理困难的补充通知》(财企[2000]878号)的有关规定实施。企业依照国家统一规定实施住房分配货币化改革后，不得再为职工购建住房，盈余公积金不得列支有关开支。仍未实施分离办社会职能或者主辅分离、辅业改制的企业，原属于公益金运用规模的内设职工食堂、医务室、托儿所等集体福利机构所需固定资产购建开支，应该严格履行企业内部财务制度规定的程序和权限执行审批，并依照企业生产运营资产的有关管理制度实施。企业停止实施公益金制度以后，外商投资企业的职工奖励及福利基金，经董事会确定继续提取的，应该清晰用途、运用条件和程序，作为负债管理。