什么是科技创新
科技创新，是指创造和应用新知识和新技术、新工艺，采取新的生产方式和运营管理模式，开发生产新产品，提升产品质量，供应新的服务的过程。按钱学森放开的复杂巨系统理论的分类，科技创新包含三类：知识创新、技术创新以及现代科技引领的管理创新。从微观上讲，科技创新有利于企业占领市场并达到市场价值，进而提高企业核心竞争力乃至区域竞争力；从宏观上讲，能助推技术的创新发展，促进整个社会生产力的提升，同期降低环境污染，满足社会需求，处理社会困难。
知识创新、技术创新、管理创新
知识社会环境下的科技创新包含：知识创新、技术创新和现代科技引领的管理创新。知识创新的核心科学研究，是新的思想观念和公理体系的造成，其直接结果是新的概念范畴和理论学说的造成，为人类认识世界和改造世界供应新的世界观和方法论；技术创新的核心内容是科学技术的发明和创造和价值达到，其直接结果是助推技术进步与应用创新的创新双螺旋互动，提升社会生产力的成长水平，从而促进社会经济的上涨；管理创新既包含宏观管理方面上的创新——社会政治、经济和管理等方面的制度创新，也包含微观管理方面上的创新，其核心内容是科技引领的管理变革，其直接结果是激发民众的创造性和积极性，促使所有社会资源的合理配置，最终助推社会的进步。
科技创新体系
知识社会环境下科技创新体系的构建要从科学研究、技术进步与应用创新的协同互动入手，更深一步分析充分考虑现代科技引领的管理创新、制度创新。科技创新正是科学研究、技术进步与应用创新协同演进下的一种复杂涌现，是这个三螺旋结构共同演进的产物。科技创新体系由以科学研究为先导的知识创新、以标准化为轴心的技术创新和以信息化为载体的现代科技引领的管理创新三大体系组成。这三大体系是相辅相成的。知识创新是技术创新和管理创新的文化基础，没有新的理论学说和公理体系，不或许有技术创新和制度创新，技术创新倒过来又为知识创新和管理创新奠定了必要的物质基础；管理创新则为知识创新和技术创新供应必要的微观与宏观环境。技术创新是社会发展的“硬件”，而知识创新和管理创新则是社会进步的“软件”，它们对国家的成长和社会进步起着核心性的作用，是社会进步的活力源。知识社会新环境下三个体系相互渗透，互为支撑，互为活力，助推着科学研究、技术研发、管理与制度创新的新形态，即面向知识社会的科学2.0、技术2.0和管理2.0，三者的相互作用共同塑造了面向知识社会的创新2.0（下一代创新）形态。
服务行业科技创新体系：
面向知识社会创新2.0的科技创新体系：
科技创新在企业中的含义
科技创新是指新知识、新技术和新工艺的开发和创新，是科学含量较高的创造性的技术；科技创新是发展生产力、助推人类社会发展的重要活力，创新包含科技创新、体制创新和理论创新，创新的核心则是正确的政策、不错的机制与主体素质的提升。做为一个新型的成长中的企业，科技创新已经是经济发展动员的产物，是企业发展的活力和源泉，是企业的势在必行，也是社会发展、科技发展的需要。
如何使科技创新形成助推企业的催化剂 1、深化改革，加深企业自主创新的活力机制。
一是推动企业管理制度改革，加强企业技术创新的内在活力，助推企业形成技术创新的主体；二是加强企业的技术创新意识，加大新技术、新产品的投入。三是政府在技术创新中的引导作用。为企业营造不错的技术创新环境；四是充分发挥市场机制的作用。企业是技术创新的主体，要充分发挥市场机制在创新资源配置中的基础作用，在技术创新中的导向作用，在产业技术发展中的牵引作用，使技术创新形成企业和产业发展的活力。
2、完善融资机制，拓宽筹资途径。
缺少资金是制衡企业创新的重要原因，所以，完善融资途径，可以很大程度上推动企业自主创新的执行。
3、增强政策引导，完善激励机制。
一面，完善企业内部激励机制，将雇员的利益同企业将来收益和发展联系起来，利用股权、增长职位薪资、提升奖金或提成等措施激励企业雇员积极参与创新活动；另一面，完善政策税收优惠以激励企业自主创新，如针对着重发展的行业和创新项目供应税收返还和税率优惠等政策。
4、加大企业对科技创新的投入。
一面，政府要加大扶持强度，支持和激励企业增长研发投入，使企业真正形成研发投入的主体；另一面，在税费减免方面予以适当的支持，营造企业科技自主创新的不错环境，针对创新企业策划完善的创新优惠政策并落实到位。
5、完善人才激励机制，充分发挥人才战略作用。
增强管理提升工作效率，减弱成本，改进生产技术，追求产品质量，通过激励机制等方式给以科技创新人士的激励。同期，要培养一批企业科技人才。技术创新的核心在于人才，尤其是创新企业，重视增强科技人才培训是每个企业文化与之同步的成长方向。
参考文献 ↑ 钱学森放开复杂巨系统理论视角下的科技创新体系
