简介
优势富集效应是同济大学王健先生创立的一种起点发展理论，它是指起点的微小优势经历核心过程的级数增大会造成更大级别的优势积攒。他详细地向观众论述了该理论中三个首要内容：先者生存，群集现象，微量演变，无论是对于企业和个人等系统的超常发展具有极强的应用价值。并从全新的角度探讨了系统成型和演化的规律，对于社会、企业、个人等系统的成长具有很强的实用价值，并在全国差不多200家机构、组织演讲，反响重大。普适性
1. 先者生存——发展的广泛规律
2. 群集现象——世界的非等值分布 3. 微量演变——随机进化中的裂变理论举例
举个例子：就像北大、清华是全国的名牌大学，它们的管理水平、教学水平的确不错，但是更重要的原因不在这里。受于历史的原因，它们已经形成了重大的优势富集效应，全中国的顶尖人才都被它们拿去了，仍有政策、资金等多方面的支持，每年高考，全中国多地的文、理科状元差不多都被这两所大学拿去了，剩下的很小部分再由全国上千所大学来分。谁又能和这两家大学比呀？！所以说，在一个起点上多出去一步，后面就会有更大的效应、许多的可能出来，一步步雪崩一样的效应就造成了，这就是优势富集效应。所以说美国的强大和它容天下之才是分不开的道理是一样的！
在企业中的运用
从定义看优势富集效应是指“起点上的微小优势经历核心过程的级数增大会造成更大级别的优势积攒。”
优势富集效应务必经历凸显，通过级数增大才可高达。
从字面解释，凸显就是突出表明，其实是一种生存及发展策略，即在与类中通过时间或者空间或其它方式展现出来，进而被认可并形成优势的过程。突现有两种表现形式，一种是“特色凸显”一种是“速度凸显”。
特色
凸显在形态学上又可称为“点击穿”、“峰顶论”，它是相对于综合优势来说的单项优势，相对于整体系统来说的要素凸显。特色凸显差不多均为在速度上无法取胜，没法更改民众的想的时机，通过独具的特色高达目的，比如当下社会上主张第一就是为了高达从时间上无法竞争的弥补方法。比如上海的金茂大厦，在高度稍微胜过了东方明珠，就成了中华第一高楼，各种会议、参观、新闻、广告形成了雪崩效应，正是“高度”凸显，致使后来居上。企业在特色凸显运转的楷模中有海尔集团，当年提出的“三块布”服务概念让民众对其产品造成可以信赖的感受，进而开辟出一个新的竞争领域，并维持领先地位。
在特色凸显方面有很多种类，比如范围凸显、营销模式凸显、服务凸显、产品特色凸显。这里我们来说一个营销模式凸显例子安利公司。安利作为世界直销公司的创造及领导者，其入中国初期采取的是国际上的传销形式，对于国内传统的营销模式来看，是一个新的概念，所以迅速就占领了一大片市场。后来受于非法传销的影响，致使政府一刀切，只好整顿，改为店铺加运营代表的直销模式。该种直销模式仍更改国内普通的店铺营运模式，通过直销人士的面对面服务，促进销售，经历短短的十年时间，从无到有到当下的年销售近两百亿的大型公司，这也特色凸显的一大特殊情况。
速度凸显首要指的是起步速度。新发展观特别强调起点的超越，强调务必凸显在第一时间。在企业经营中碰到很到抢占先机动员来优势富集的例子，比如最早期间七匹狼提出的“夹克之王”，这个概念一旦证实，在很长期间内民众的思想里就认可夹克就是七匹狼的好，以致后来者化了许多的付出、多个公司的合力才分解了一部分市场；再看七牌服饰提出的“中华立领”概念，结果市场上的立领衣服中销售量，七牌占据很大一部分市场。这两个例子均为受于是他们首次提出此概念，在时间上抢了先，使民众造成先入为主的想法，自此导致了很大的利益。
做法
所以借助速度凸显给企业经营供应一条思路，具体可以运用到“宣传概念、新产品上市、市场网络拓展”上。在宣传概念方面，受于当前同质化非常严重的情形，所以哪个企业先提出独特卖点的，谁即先抢占市场先机。新产品上市更是谁的产品先到，谁就可以吃到第一口水，等别的企业同相似产品上市，说不定销售旺季已经历了，而自己新的产品又上了，这样循环，别人只好永远跟在自己后面了。至于市场网络拓展，相信很多企业都有相似经验，在一个空白市场，成功进入后，一般都容易形成老大，处在领先地位，别的竞争对手要想进入在这个市场并打败自己，需花费许多资源来做，甚至根本就做不足。
副作用
在企业营运上，特要发挥优势富集效应以外，还要注意其导致的副作用。受于优势富集效应具有摒充效应，所以对于优势扩大的其外的一部分优势，应当加以提高。比如服装公司，或许以某一两类产品作为主打产品，具有强劲竞争力，所以公司在运转过程中，往往不自觉地自然地将诸多资源都倾斜到这一点，于是这方面形成重中之重，强之愈强。而其它产品，受于得不足资源，容易造成越来越弱的局势，这对于一个整体市场来考虑，是非常危险的，所以可以依据优势富集效应反思维考虑，平衡产品这间的着重。在企业中，除产品外，仍有的就是市场网络，受于市场网络的差异性，所以有部分网络发展完善，销售好。于是公司考虑的扶持资源也相对较多，而公司资源是相对的，这边多了，此外就少了，其它网络就较为脆弱，容易被竞争对手占领。
人力资源
在企业中仍有一个比较重要的是人力资源。在人力资源管理中，受于部分雇员经历自己的付出，把握住机会凸显出来后，迅速容易形成这雇员很优秀的观念，于是机会许多，利益更大，同期忽略了其余也是非常优秀的雇员，这样一来，长此以往，即不利于团队的成长。但对企业来说，并不是单兵作战，要的是一个团队的力量，发挥团队精神才可立于不败之地。所以应当利用优势富集效应的反思维考察优秀雇员周边的雇员，动员一齐成长，建立一支优秀的团队。
诚然，以上的优势富集效应在企业中的运用，是优势富集效应的直接体现，对于企业应当是需执行深度观察与思考，将每一个有利分子扩大，每一个不利的分子清除才是举足轻重的。 [1]
新的成长力
优势富集效应是一种起点发展理论，指起点上的微小优势经历核心过程的级数增大造成更大级别的优势积攒。
品牌
优势的富集最具影响的便是品牌。品牌决定了消费者在买入商品时的买入心理。一旦一个品牌打响了、深入人心之后，它所导致的效应会是势不可挡的，即是“雪崩效应”和“领先效应”。比如日本Sony公司是世界上专业视听、通讯产品和信息技术等领域的先导之一，其影像、电子产品的卓越质量及优越性能，不仅造就了它在电子产品市场的领先地位，也为今后市场开拓打下了不错基础，造成优势富集效应。
比如,作家余秋雨因出版《文化苦旅》一跃形成大师级人物，之后他的作品得到社会的普遍关注，讲座数不胜数。印象派大师毕加索诸多早期作品默默无闻，但成名后集聚优势于一身，其优势富集可见一斑。为何中国乒乓球运动得到了辉煌？由于乒乓球项目在特定的历史期间曾得到过领先优势，自此引出的历史光晕、政策倾斜、舆论导向、全民投入等形成重大的优势富集效应。清华、北大之所以遥遥领先于全国大学，就是由于其一开始领先，在随后近百年发展过程中优势持续富集，优秀人才的蜂涌汇集和成功的示范效应以及对政府决策的影响等形成了一种良性共振——“先者生存”即领先者成功。
企业发展
优势富集效应作为一种新的成长观和先进理论，体现我们社会生活的各方各面，也表当下企业超越发展过程的个性特质上。
芜湖港自“4.17”党政联席会以来，在以董事长孙新华先生为首的决策层的雷厉风行、大刀阔斧改革下，大书特书“解放思想、转变观念”的改革篇章，为芜湖港“两超”、“两创”、“三心”、“三讲”理论的形成打下了不错的思想根基，也为践行企业文化精神理念、促进“文化治企、文化兴企”、谋求港口可连续发展夯实了坚实的基础。正如总裁、董事长一语道破：“以往是‘笨鸟先飞’，当下是‘智鸟先飞’；以往是适者生存，当下是先者生存。”
纵观港口十年至今持续发展，一年一个台阶，不仅管理领先超越，而且富集优势持续扩张和增大，无论在经济效益、管理创新、物流发展、资本扩张，依旧“三标一体化”独具一格、“亚健康”理论导入企业管理、薪酬制度改革创新以及“注血工程”和文化战略的双向推动，究其本质根源就是“优势富集效应”先进思想萌芽的超常创意思考和超前践行准入。
决策
其一是注重品牌形象建设，以一流的企业品牌、高水准物流服务、先进科学的管理，使芜湖港品牌名声遐尔，其效应在市场、社会上越来越 “富集”，得到不错的口碑和高度的评价；其二是管理科学富集化，港口决策层从96年至今战略性思考、超常规工作，先后在长江港口先行通过质量管理体系ISO9002、环境管理体系14000、职业安全健康管理体系OSHMS18000等国际管理认证，以及创造性的“三标一体化”融合和行业企业标准的首创、修订，打造了企业核心竞争力，管理始终走在长江港口前列；其三是集约化运营的纵深推动，是港口在资产并购重组、范围运营优化，资金利用收益，设备技术科学管理，人力资源高效整合，标准化、精细化管理等综合要素的无缝契合和科学聚集，进而放出出重大的迅猛能量和发展动力，港口在这几方面的优势富集效应，正渐渐形成芜湖港特有的富集发展模式，越来越承受港口业的注目和关注，倒过来又是对芜湖港富集效应的扩张和加深，也标志着港口以“两超”、“两创”精神为指南，抓住历史机遇全面进入新一次的高速发展期。
运用示例
大庆民企要用好优势富集效应
王健，“优势富集理论”的创立者，著名的创新思维研究者和传播者、中国创造学会常务理事、同济大学创新思维研究中心主任。
优势富集效应对很多大庆人来看，依旧个新词，如何趋利避害运用优势富集效应，它对企业发展有何价值，这是值得大庆民企好好研究的困难。
在王健看来，运用优势富集效应对办好民企来看十分核心。他说，学会运用优势富集效应，不论是对于企业依旧对个人的超常发展都具有极强的应用价值。而这对大庆的企业来看，在营运上，只有趋利避害，将每一个有利分子扩大，把每一个不利的分子清除，才可占领市场。
用优势富集效应抢占商机
王建说，从定义来说，优势富集效应是指“起点上的微小优势经历核心过程的级数增大会造成更大级别的优势积攒。”
在优势富集效应的状况形式中，有一种叫“速度凸显”，借助速度凸显给企业经营供应一条思路，具体可以运用到“宣传概念、新产品上市、市场网络拓展”上。
王健说，对大庆民企来说，大都启动较晚，因此产生同质化非常严重，哪个企业先提出独特卖点，它就抢占据市场先机。而对新产品来说，更是谁的产品先到，谁就可以喝到第一口水。等别的企业同类产品上市时，销售旺季或许已经结束了，而这时自己新的产品又上市了，这样循环，别人只能永远跟在身后了。至于市场网络拓展，相信大庆很多民企都有相似的经验，在一个空白市场，成功进入后，一般都容易形成老大，处在领先地位，别的竞争对手要想进入并打败自己，需花费许多资源来做，甚至根本做不足。
扬长避短防止副作用
王健强调，企业在营运上，除了要发挥优势富集效应以外，还要注意其导致的副作用。受于优势富集效应具有摒充效应，所以对于优势扩大的其外的一部分优势，应当加以提高。
他说，以大庆的某家服装公司为例，或许以某一两类产品作为主打产品，具有强劲竞争力，所以这家公司在运转过程中，往往不自觉地将诸多资源都倾斜到这一点，于是这方面形成重中之重，强之愈强。而其它产品，受于得不足资源，容易造成越来越弱的局势，这对于一个整体市场
来考虑，是非常危险的，所以可以依据优势富集效应反思维考虑，平衡产品的着重。
大庆企业更应重视人力资源
王健介绍，在企业中仍有一个比较重要的原因是人力资源。在人力资源管理中，受于部分雇员经历自己的付出，把握住机会凸显出来后，迅速容易形成优秀的观念，于是对这部分人机会许多，利益更大。其结果是，忽略了其余有优秀潜质的雇员，长此以往，就不利于团队的成长。
对大庆的民企来说，小作坊很少，并不是单兵作战，要的是一个团队的力量，发挥团队精神才可立于不败之地。所以应当利用优势富集效应的反思维考察优秀雇员周边的雇员，动员他们一齐成长，建立一支优秀的团队。
学生发展中的“优势富集效应”
优势富集效应是同济大学王健先生创立的一种起点发展理论，它是指起点的微小优势经历核心过程的级数增大会造成更大级别的优势积攒。在教育领域中，当我们分析学生的成长时，会发现优势富集效应同样存在深刻的影响。优势富集效应与个体的彰显
（一）优势富集效应在儿童智力发展中的状况
1．在入学时，学生在某一学科的学习水平上相差不大，伴随教学的执行，一部分在该学科具有相对优势的学生得以彰显，得到了较多的教学资源。较小的优势会渐渐扩大为较大优势，最后在学生之间形成远大超过智力差距的学业差距。
2．在各学科的整体水平上，入学时具有一定优势的学生在教学过程中优势得以持续扩大，最后在班级中形成首要以不同学习水平和学习成绩划分的不同的群体。（二）优势富集效应在个性发展中的状况
1．在入学时，主动参与、立场积极的儿童在教育活动中得以彰显，发展机会也较多，个性优势得以扩大，而个性特质倾向内向、封闭的儿童被无意识地忽略，在个性发展上没有或较少得以改观。 2．与学习水平直接有关的自我效能感的差别将伴随教学与教育活动而扩大，该种差距从而扩散到个性的其余方面，使个性整体发展水平差距加大。优势富集效应的影响及分析
学生发展中的优势富集效应的影响首要表当下下方几个方面。
（一）社会成层的再生产
教育中的再生产理论指教育的社会关系复制了等级性的劳动分工。假使把课程理解为政治文本，教育受于没有实际上的独立性，在社会政治、经济的制衡下再生产了社会分工，并很难改观社会的福利分配。作为隐性课程，优势富集会再生产社会成层特别是阶级成层，使已有的社会结构和成层得以复制。 受于不同的家庭背景有着不同的经济、文化环境和不同的社会关系，具有家庭背景优势的儿童在教育活动中得到的教育发展机会较多，与不具家庭背景优势的儿童的差距渐渐加大。有学者对1 395位大学生的家庭背景的问卷调查显示，父亲职业为党政机关干部、企事业单位干部、科技文卫人士的学生百分比分别是19.9%、12.5%和15.6%，合计达48%。教育事实上对具有不错文化背景的儿童的成长更有利。（二）学生群体发展中的两极分化
优势富集会让学生在人格发展上显现“马太效应”，即优者更优、落后者更落后的现象，通俗一部分理解就是一方是“锦上添花”，另一方是“屋漏偏逢连天雨”，特别需要帮助的儿童没有得到应有的帮助，而已经具有优势的儿童得到了相对许多的帮助，形成学生发展机会的不均等。（三）抑制儿童的自由发展
优势的富集同期代表着阻力的富集，使儿童片面甚至畸形地发展。比如，当儿童的音乐天赋有所表现时，家长便把他看作将来的音乐家，高期望、高投入，执行专业的超越其心理（情感）接受水平的训练，结果却很或许使儿童对音乐的意向转化为厌恶，以内心造成与才可的成长相反的力量，进而毁掉人才。同期，过分关心会抑制儿童创造性的成长，由于创造性的前提是独立性和自主性。优势的富集和劣势的聚集是同期发生的，是客观存在的。但是假使我们作为教育者不加以控制，有利条件富集到突出的学生，不利条件却聚集到落后的学生，形成了优势富集效应和劣势聚集效应的双重影响，就会让学生的成长显现两极分化。
若干教育学意义上的处理措施
（一）学校管理体制的变革
学校管理体制是教师的工作环境，也是学生的生活氛围，教育管理体制中存在专业取向与科层体制的冲突。教师作为专业人士，总是期望以自己的专业知识与能力并非是行政命令和条例来衡量、评价自己。由于“科层制差不多是以知识为基础执行控制的”，即它的如果基础是组织中的每一名上级都比他的下级具有许多的专业知识和能力，而该种如果并没有适用于学校，教师或许具有比行政人士许多的教学专业知识和经验。 在基于权威的层级节制和非个人取向的科层管理环境下，教师很难依靠专业精神和教育理想，就不能指望教师会在教学与班级管理中体现出充分的民主与自由精神，那么培养将来公民的民主与自由的精神就很难达到。所以，在较大的背景──教育管理体制和较小的背景──学校管理中，务必向专业取向迈进。（二）学校教育中教育方式与方法的变革
1．运用优势富集效应理论，变革班级管理方式，促进学生个性的健全发展。班级是学生在校生活最基本和影响最大的环境，研究显示，班级管理中的最首要困难包含官本位、依靠性和强制性规范，三个困难都不利于个性的彰显和创造性的成长。管理中的官本位困难包含教师在班级管理中的官本位观念和自此造成的班级学生组织中的官本位困难。受传统教育观念和社会观念的影响，在班级事物的管理中优势富集会再生产社会成层。所以，民主的班级管理方式就形成处理困难的现实渠道，如循环值周班委制、竞争合作小组管理模式等班级管理方式。探索新型的班级管理方式，只有通过合理组织各种活动来使学生参与其中，使个性得以自由表现，才可使学生在不同的领域和水平上得以彰显。班级管理要重视培养人的情感、开发人的动力、健全人的人格诸方面的教育，它所造成的良性效应，不仅是个体的现象，而且是群体的现象。班级管理的目标定位应以学生的个体发展为根本，同期有责任帮助学生个体通过批判性思考来发现、选择正确的价值取向，以更好地朝着与他人共存的方向前进。
2．运用优势富集效应理论，变革教学方式，促进学生认知能力的提升。比如，班内分层次教学研究，遵循“因学定教”原则，执行分层施教、分类指导、分层评价，使每个学生都有彰显机会，激发学习的热情，体验探索成功的乐趣，挖掘本身的潜能，达到有差异的成长。再如合作教学有利于培养学生合作的精神和竞争意识，可以弥补一个教师很难面向有差异的大量学生的教学的不足，造成群体的优势效应，进而真正达到使每个学生都得到发展的目标。
在教师的教学方法和教学组织形式上，创造性教学、对话式教学、民主型教学、主体性教学、分层教学等，以不同的形式和不同的角度提出了尊重学生主体性和个体差异的困难，相应的教学实践会给学生的成长创造不错的个性发展环境。
3．使不同水平的学生都有发展的可能，促进学生群体的成长。以升学率为评价标准的传统的教育教学，容易忽略对后进生、尤其是学业成绩不良学生的教育，使这些学生很难有表现、发挥的可能，进而压抑了他们的个性发展，甚至产生劣势聚集效应，对群体的成长产生不利影响。所以，要降低“精英教育”的影响，强调教育教学中的公正与平等；要认真研究和发现每个学生的独特性，寻求其优势，充分利用和展示学生特长，培养学生的自信心和自尊心，做到教学民主、师生平等，关注每个学生在发展中的进步与改变；要尊重、信任、关怀、理解每个学生，使学生的微小优势逐渐积攒发展，造成优势富集效应，为他们供应思考、创新的可能，进而促进学生群体的整体发展。
启示
优势富集效应，即系统在起点上的微小优势经历核心过程的级数增大，就会造成更大级别的优势积攒，进而致使发展的雪崩效应。
它的第一个核心词就是“起点超越”、“先者生存”。中国的股市为何用钱龙软件分析系统？不是由于它最科学，而是受于它最先被运用。当大家都接受并熟练掌握后，习惯使民众不再愿意改用其余任何即便是更先进的软件分析系统了。清华、北大之所以遥遥领先于全国的大学，就是由于其一开始已经领先，在随后近百年的成长过程中优势持续富集，形成了一种良性共振──先者生存。
发展永远是一种非平衡的过程，初始的崭露头角具有一种进化上的极大优势，某种优势一旦确立，富集效应便接踵而至，某种特色一旦形成，传统便绵延不绝。墨西哥出产的中小级别拳王，其地位简直可与荷兰郁金香在全球的影响比肩。没有人敢相信，一个小小的凯文迪许实验室，在他的血缘环境下竟然造成了25个诺贝尔奖得到者。于是我们目睹，巴西的足球就像美国的硅谷一样继续在为世界生产着英雄和梦想，没有谁能超越它，甚至整个大陆和洲际的力量都无法与这一优势相抗衡。除非显现非普通的颠覆力量，否则美国的篮球任然会统治全球，中国景德镇的陶瓷业与捷克的玻璃工艺一样，没人能僭越，一如没人能觊觎法国葡萄酒独领风骚数百年。
进化的起点力量也许真是被民众忽视了，这是一种奇妙的有关进化路径的如果。究竟是什么在决定着演变和发展的方向？均衡中新的微小变量是一种什么性质的力量？某种微小的优势一旦进入富集程序，便或许导致重大的连锁反映。起初，花盆中的仙人掌仅仅呈现出些微的倾斜，伴随时间的推动，在大地的微小震动和地心引力的长期作用下，它会像比萨斜塔一样沿最初的倾斜方向继续演变。一开始的微小变量竟然决定了系统最后的演进。
作为一种新的成长观，优势富集效应理论最具魅力的地方就是：它揭示了一种可操作性的生存策略──凸显。也即“最先”常常比“最优”更具有进化上的优越性。起点上的微小凸显会形成重大的优势累加，美国的高新技术一旦在硅谷结组成团，便会吸引许多的新技术加盟，人才和资金快速汇入，进而造成技术族群现象。当一种新的产品、新的机制、新的权力、新的组织一旦确立，周边的有关资源便会快速发生适应性改变。
新王朝一旦建立，所有的权力、制度、组织全会发生适应性改变，这就是一般所说的一条规则被激活后，很或许会引起全部规则的连锁反映。该种进化上的“奇观”就像王选说的：“你做了一个IBM不兼容的东西，但你不或许花几十亿美元来上自己的操作系统，更不或许花几十亿美元的精力去做应用软件，如此，一点点的创新就变成了祸害。”
所以，凸显的另一面就是历史封闭，历史封闭不仅是指凸显使格林斯潘可以轻易地将美联储主席的位置封闭长达17年之久，更是指一种大量的“发展关闭”现象。历史一旦走进这个门，其余的门就被关闭。阿拉伯一旦选择了伊斯兰教，基督便被关在了门外;一个文人偶然的一句“桂林山水甲天下”，竟会将广西除桂林以外的所有喀斯特地形所造就的灵山秀水给封闭了。实际上，凸显所产生的“领先者得到”，往往是对一切也许更科学、更优秀系统的残酷封闭，对大部分落后者来说，情形就像精子大军的冲刺，仅仅由于晚到一步，亿万个或许的生命就被无情地封杀了。
优势富集效应如果就是如此为我们描述了一幅幅可怕的竞争场景，让阅读者毛骨悚然，而它里面却蕴藏着人生发展之道 。