薪酬总额

薪酬总额

外汇网2021-06-21 22:25:09 120

什么是薪酬总额

薪酬总额是指企业或企业集团在一定期间内直接支付给职工（含子公司）的劳动报酬总额，包含企业所有雇员的薪资、奖金、加班费、职务补助、退职退休金、福利安全费、劳动保险费、培训经费等费用支出。

薪酬是雇员向其所在单位供应劳动或劳务而得到的各种形式的酬劳或答谢。薪酬对大部分企业是一种相当重要的成本；企业为了健康平稳地发展，就务必很好地控制自己的薪酬总额，主张少投入、多产出。

薪酬总额的计算方法

一般来看，企业有两种薪酬总额计算方法。

1、依据薪酬比率确定薪酬总额

依据薪酬比率确定薪酬总额是最简单、最基本的分析方法，计算公式为：

薪酬总额=薪酬比率×销售额(或利润)

其中的薪酬比率，可运用企业以往的事实薪酬总额费用率，也可参考本行业正常水准确定。按该种计算方式，企业的薪酬总额首要随企业销售额的改变而改变。

2、依据盈亏平衡点推算薪酬总额费用率

所谓盈亏平衡点，是指企业的销售额恰好与企业的总成本相等，没有盈利。也就是说，企业处在既不盈利、又不亏损的状态。通过盈亏平衡点计算的薪酬总额，一般是企业所允许的最高薪酬成本。

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