班组文化建设

班组文化建设的首要内容

第一、班组文化建设要全面贯彻富裕时代气息的现代企业运营理念。

企业班组文化建设应将客户当上帝，树立市场发展观，认准效益是中心，以服务促营销。

另外，班组文化建设务必结合事实，根据班组的特点，确立如服务、管理、安全、质量等理念，才可形成具有班组特色的理念体系。

第二、班组文化建设务必与企业发展战略目标相统一。

班组文化建设应当与企业的总的发展战略目标维持统一，服从于企业发展战略目标。以“人本管理”思想为指导，服务是宗旨，安全是基础，管理是着重，科技创新是灵魂，经济效益是中心，全面落实科学发展观，建设企业一流、领先的班组。

第三、班组文化建设应大力发扬体现行业特质的优秀班组精神。

班组精神，是班构成员共同价值观的集中体现，它是班组在长期生产运营实践中所形成的被班组全体成员所认同和自觉遵守的群体意识，是班组生存以及发展的活力源泉。所以，班组精神是班组文化建设的核心内容。

班组长应发动全体班构成员，通过开展各类班组文化建设活动，归纳和提炼班组在长期生产运营实践中所形成的价值观念，并大力培养和发扬体现行业特质的优秀班组精神。

第四、树立不错的班组形象。

班组形象是班组的信誉，是班组通过多种方式在社会上赢得的社会大众与班构成员的整体印象与评价，是班组参与市场竞争的一项无形资产。

所以，班组文化建设应当全力树立不错的班组形象：

全力塑造恪尽职守、敬业守纪的雇员形象。

班组文化建设应认真履行对社会的质量与服务允诺，付出提升产品或服务质量;认真实施《班组文明规范》，切实培养班构成员不错的政治思想素质，纠正不文明之风，使班构成员具有不错的职业道德素质以及技术业务素质，进而树立不错的班组雇员形象。

大力创造和维持班组整洁优美的环境形象。

班组文化建设要关心雇员生活，重视班组生产以及生活环境的建设。坚持文明作业、文明生产，维持优良秩序，创造优美的班组环境，保证搞好班组优质生产。

积极营造班组科学文明与健康往上的文化氛围。

遵循寓教于文、寓教于乐的人文思想，积极组织和开展具有较高文化艺术品位、内容丰富、形式多样的班组文化活动以及业余文体生活，陶冶雇员的思想道德情操，培养班构成员的群体竞争意识以及自我达到意识，达到班组凝聚力。

班组文化建设应积极宣传人类一切优秀文化成果和科学技术知识，并注重班组文化活动场所建设，扎实开展班组社会主义、集体主义教育、学标兵等活动，以教育和引导班构成员形成崇尚科学、倡导文明、健康往上的生活情趣和不错的文化氛围为目的，加强班构成员爱企、爱岗的主人翁意识，自觉抵制杜绝极端个人主义、腐朽思想以及不良生活习惯等影响，进而营造出班组文化建设的不错的内外部环境。

总之，班组文化建设要解决到从长计议和统筹规划，重在建设、分步实行，注重循序渐进，并逐渐检查，进而形成具有本班组明显特色的积极往上、健康生动的班组文化。增强班组安全管理的对策

全面提升班组长的素质

班组长本身素质的高低直接影响班组的安全管理，选就要求班组长既要懂生产、精技术、通安全、热管理，又要有一套灵话的工作方法，有效地动员班构成员，形成合力。同期作为班组安全的第一责任人，应增强自己的安全生产意识、安全知识素养和安全责任感。

建立健全安全生产责任制

通过建立健全安全生产责任制，清晰地规定班构成员在安全工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，以使安全工作事搴有人管、人人有专责，进而把与安全生产相关的工作同班构成员有机结合起来，形成高效的安全管理责任系统。建立健全职位安全生产责任制是班组安全之核心，实施班组职位安全责任制是班组安全的基本保证。

积极推动班组安全标准化作业

班组要以安全标准化为指南，对作业过程执行改观，进而形成一种优化作业程序，逐渐高达安全、精准、高效的作业效果。班组作业标准化是预防事故、保证安全的基础，它能够有效地控制人的恐慌全举动，尤其能够控制“三违”现象的造成。保证班组人士上标准岗、干标准活、交标准班，进而制衡侥幸心理、冒险蛮干等不良现象，有效加深班组安全管理。

深化安全文化建设在班组的推广

首先要将“安全第一、以人为本”等安全理念为广大雇员所接受和认可，其次，通过普遍宣传教育和标识，从视觉上形成浓厚的安全文化氛围。最后，安全文化建设的首要工作是将这些理念融入制度建设当中，形成制度文化并具体化，以更深一步落实到班组，落实到雇员的生产中，形成的自觉举动。所以，应把安全文化和制度建设相结合，从职日常举动、作业标准等方面执行了清晰的规范，策划并推广操作性、实用性强的安全举动标准，抓好人的举动规范和不错习惯养成。

增强班组安全细节管理

6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)是一个很好模式，重视过程、狠抓细节。“细”，就是安全工作要解决得细。班组在生产中对安全工作要解决到勤检查、细检查，使每个操作环节，每一次交接班都符合安全生产的规范要求。班构成员在生产过程中要解决到不忽略每处疑点，不放过每一个隐患，及时精准地发现困难，把事故苗头消灭在萌芽状态。

充分发挥好亲情受染作用

促使全员树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段就是宣传教育。但是以往的安全教育大多是“我说你听”，不是大道理满堂灌，就是家长式的训斥。要处理安全教育入心入脑的困难，还应注重情感投入，可采取亲情教育法，如车间会议室看板管理中设立“全家福”栏目，把每个家庭对自己亲人的安全企盼写在相片的下面，时时警示职工牢记亲人的嘱托；如为职工过生日、兄弟交心等方法，不失机会、潜移默化地向职工宣传安全思想。