综合定量评价考核法
外汇网2021-06-21 18:19:13
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什么是综合定量评价考核法？ 综合定量评价考核法是运用控制论和系统论的看法，在考核职工时，既考虑领导意见，又考虑民众评议，还要顾及个人意见；既要衡量硬指标，又要衡量软指标，进而综合和全面地考核职工的一种法。 综合定量评价考核法的具体做法 具体做法是：把每位干部和员工的考核分解为品德、能力、成绩、身体四大体系；再把每一个体系分解为若干小指标，最后由领导逐项评分，民众互相打分，自己为自己打分，并执行书面考核；最后将领导、民众、自己评议及书面考核得分乘以相应的权数20%、30%、20%、30%，计算得出总分。
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