职业选择

什么是职业选择

所谓职业选择，是指民众从自己的职业期望、职业理想出发,根据自己的意向、能力、特点等本身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。

职业选择包含从业以前的选择和从业以后的选择，前者通过选择达到就业，后者通过选择达到职业变换。一个人职业选择能否恰当，不仅关系到个人意向和兴趣的满足，也关系到本身才可的发挥和对社会贡献的大小。

职业选择的意义

职业选择有下方几个方面的意义：

1、有助于达到生产资料与劳活力的较好结合。

2、有助于获得较大的经济效益。

3、职业选择有助于优化社会风气。

4、有助于促进人的全面发展。

职业选择的解析

1909年，美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）在《选择一个职业中》第一次提出了人职匹配理论，他表示了选择职业的三个步骤：“第一，应清楚地了解自己的立场、能力、兴趣、智慧、局限和其余特性；第二，了解成功的条件及所学的知识，在不同就业岗位上所占的优势、机会和前途；第三，达到上述两条件的平衡。”其含义是说要将个人的主、客观条件与对自己有一定或许的社会职业职位相对照，进而选择一种适合自己的职业。

这一理论告诉大家，在选择职业时，首先应认识自我。认识自我就是对自己的意向、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等执行全面、客观的评价，进而确定自己所适合的职业规模。其次是了解职业。了解职业就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等相关情形，进而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。又一次是人职匹配。依据对本身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业规模。如此选择职业可增长应聘的针对性，降低盲目性。需要表示的是，决定民众选择何种职业的原因是极为复杂的，加之人又有较强的可塑性，所以选择职业还要考虑社会环境、社会心理、就业政策等原因。

从某种意义上讲，职业选择就是选择人生，就是选择自己的将来。一个人生活的好坏、社会地位的高低以及对社会贡献的大小，在很大程度上是由他所从事的职业及其在职业职位上的贡献决定的。为何有些人本该在事业上得到成功，却事与愿违，这并没有完全是他们能力不够，而首要是他们选择了不适合发挥本身特长的职业。而那些事业有成的人，也并没有一定比别人聪明，核心在于他们寻到了适合自己特点的职业。合适的职业使他们的个人才可得到充分发挥，为他们导致了无限的创造机会，也导致了事业的成就。职业活动中的创造，体现了一个人一生中最首要的创造，民众在职业生活中体验到的幸福，含义最深刻，生命力最持久。所以说，职业选择是决定一个人的社会地位、经济收入乃至生活方式的重要原因。