月薪制

月薪制

外汇网2021-06-21 11:59:57 177

什么是月薪制

月薪制是指按职工固定的月标准薪资扣除缺勤薪资计算其薪资的一种方法^[1]。月薪制是当前广泛实施的薪资制度。

采取月薪制时，只要职工出满勤，不论该月份是多少天数，都可以得到固定的月标准薪资。假使显现缺勤，则应从月标准薪资中将缺勤薪资给予扣除。

月薪制的计算^[1]

其计算公式如下：

应付计时薪资= 月标准薪资-缺勤天数×日薪资

在按小时计算缺勤时间时，上式可写成：

应付计时薪资=月标准薪资-缺勤小时数×(日薪资÷每班工作小时数)

在上述计算公式中，月标准薪资可从职工的薪资卡片中记录的职工薪资的数额获得，只要职工的标准薪资不调整，该数字每个月份的金额均为相同的。缺勤天数或小时可从考勤记录中获得。日薪资也称日薪资率，指每位职工每日应得的平均薪资额。

参考文献

↑ ^1.0^1.1 东北财经大学会计学院,《成本会计》[M].第一章要素费用的汇集和分配

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