优序对比法

优序对比法

外汇网2021-06-21 11:59:37 338

什么是优序对比法^[1]

倍数环比法尽管较为实用，但实际上，很多企业的历史报告经常不能反应原因之间的客观关系，而且也有些原因不能用量化的形式执行计算。如何评定它们之间的重要程度呢？优序对比法通过各类原因两两比较，充分考虑各类原因之间的互相联系，进而确定其权重。

优序对比法是先需要构建判定尺度，一般情形下，重要程度判定尺度可用1,2,3,4,5五级表明，数字越大，显示重要性越大。当两个目标对比时，假如一个目标性为5，则另一目标重要性为0；假如一个目标为3，则其他目标为5。

优序对比法举例表明^[1]

比如，在绩效考核过程中，某一岗位有四个KPI的考评原因，分别为A，B，C，D四个原因，如下表：

A B C D 合计最终权数

A 0 2 1 3 0.1

B 5 4 3 12 0.4

C 3 1 1 5 0.17

D 4 2 4 10 0.33

总合计 30 1

表明：合计列是将该行与其余原因两两比较得出的值执行加总，最终权数则是以各行合计数除以总合计得出。

优序对比法的评价^[1]

优序对比法通过各考评原因之间的对比，充分表明出原因与原因之间重要性的相互关系，实行过程依然需要要治理者依凭经验做出判定，尽管在某一判定上，或许会显现偏差，但是却可以在同其余原因的比较上得到弥补，对制定人的主观经验判定是一个补充，所以，具有较大的客观科学性。

实践确认，该种方法是切实可行的。

参考文献

↑ ^1.0^1.1^1.2 科学设置权重的定量方法作者:黄岳钧

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