非购入商誉法

非购入商誉法

外汇网2021-06-21 11:58:41 89

什么是非买入商誉法

非买入商誉法最早在1969年由霍曼逊（Hermanson）教授提出。他觉得，企业以往若干年的总计胜过同行业平均收益的一部分或全部都可看作是人力资源的贡献，这部分超标利润应通过资本化程序证实为人力资源的价值。

该种方法相似于企业证实非买入商誉价值的方法，所以称为“非买入商誉法”。

非买入商誉法的计算公式

人力资源价值=(本企业事实净收益-企业总资产×行业投资报酬率门行业投资报酬率

或：人力资源价值=本企业事实净收益/行业投资报酬率-企业总资产

评价：该公式显示，将行业投资报酬率与本企业达到的净收益对比折算的资产，与企业事实占用资产之间的差额，即是人力资源价值。

非买入商誉法的步骤

该方法的计算步骤为：

第一，依据本行业一定期间全部非人力资源资产总额及同期行业净收益总额，计算该行业投资报酬率。

第二，依据本企业同期全部非人力资源资产总额及本行业投资报酬率，计算本企业该期应达到正常净收益。

第三，依据本企业已达到净收益，计算其与依照行业投资报酬率计算的本企业应达到正常净收益的差额，该差额反应企业的额外收益 (可看作“非买入商誉”)。

第四，以本企业的额外收益除以本行业投资报酬率，计算结果是该企业人力资源价值。

非买入商誉法的评价

该种方法将企业的超标利润，依照资本化程序证实为人力资源价值，其首要优点是：它的计算是基于每年的事实收益数额，而且不必对将来收益执行估算，所以它不仅具有更大的客观性，也与现行会计惯例较为靠近。

但是，依照这一方法，假使某企业事实收益等于或差于同行业正常收益时，该企业人力资源就没有价值或为负价值，如此就有机会低估了人力资源的价值。

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