工资标准

工资标准

外汇网2021-06-21 10:34:06 93

什么是薪资标准

薪资标准又称薪资率，是按单位时间规定的各等级的薪资金额。薪资标准表明某一等级的工作在单位时间上薪资收入的水准，是薪资收入的基础。

薪资标准是薪资等级制度的构成部分之一，显示各等级职工的标准薪资水平。日薪资率的计算：日薪资率=月标准薪资÷平均每月天数。

薪资标准的形式

有最低薪资标准、固定薪资标准和浮动薪资标准等形式。

1、最低薪资标准

最低薪资标准是指企业中从事最简单、最不熟练劳动者，单位工作时间的薪资数额。最低薪资标准是确定薪资差别的基础，其水平的高低在很大程度上反应宏观薪资的总的水平。企业最低薪资标准的确定首要依据企业本身特质，但也要考虑下方原因的影响：

1）国家法定的最低薪资率，或最低薪资标准。企业和国家最低薪资标准不是一个概念，但在一般情形下，企业最低薪资标准好于国家法定的最低薪资率。

2）以企业内最简单、最不熟练的劳动技能和劳动成果为根据。

3）企业最低薪资标准不应是一个固定的量，应当伴随企业生产运营的成长、劳动生产率的提升以及本企业薪资基金范围的变动适当的作出调整。

2、固定薪资标准

固定薪资标准的含义是每一个薪资等级只规定一个薪资数额，一旦确定，长期平稳不变，与企业经济效益没有直接关系。

3、浮动薪资标准

浮动薪资标准的含义是每一个薪资等级规定2~3个薪资数额，随企业经济效益及个人劳动贡献上下浮动。

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