同事考评

同事考评

外汇网2021-06-21 10:34:03 104

什么是同事考评

同事考评，即与被考评者一起工作的同事对其执行考评。运用该种考评方法的前提是被考评者所处的部门或团队维持了一定期间的人事平稳，而且成员完成了需要相互影响的任务。

在不同的企业，同事之间的合作关系也有所不同。若合作形式是项目小组，其中一位成员做事拖沓，就会打乱其余人的时间安排，致使小组整体绩效下滑。该种情形下，同事考评对揭露困难、鞭策落后起着积极作用。

同事考评的适用性

一般说来，适合同事考评的方面有如下几种：

1、参与性，指被考评人能否积极参与小组的讨论及其余活动。

2、时间观念，指被考评人参与活动和完成任务能否及时。

3、人际交往技巧，指被考评人能否能与同事维持融洽的关系。

4、对小组的贡献，指被考评人在小组中能否能经常提出好的意见、建议及有创意的想法。

5、计划和协调能力，指被考评人是否计划好自己的工作任务，是否协调好自己和同事之间的工作分配，以获得整个项目较快的进度。

同事考评的优缺点

1、同事考评的优点

1)同事比非同事更了解被考评者，愈加了解他的工作表现和工作业绩，因此做出的考评会愈加精准。

2)因同事考评而导致的阻力，对于被考评者来讲，是一个有力的促进原因，有助于他对工作的投人和工作效率的提升。

3) 同事考评反应出的看法是多方面的，而且是针对某个具体的工作或举动，并没有针对个人。

2、同事考评的缺点

1)由于人际关系的原因，考评自己的同事会比较恐慌闲，进而在一定程度上影响了考评。

2)很难正确熟悉自我与他人对团队做出的贡献。

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