合同工

合同工

外汇网2021-06-21 09:56:53 71

什么是合同工

合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短时间性员工。

长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短时间合同工是指与用单位签订1年劳动合同的；

合同工简述

签订的合同一般采取书面形式，内容包含时限、任务及共同遵守的各类义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各种员工一般均为合同工。1986年7 月12日，国务院公布《国营企业实施劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用员工暂行规定》，表示企业在国家劳动薪资计划指标内招用常年性就业岗位上的员工，除国家另有特别规定者外，统一实施劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参与企业民主管理、得到政治荣誉和物质激励等权利。国家对劳动合同制员工退休养老实施社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制员工缴纳，退休养老金不敷运用时，国家予以适当补贴。实施合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实施各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提升企业劳动者的素质。

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