应聘书

什么是求职书

求职书是指应聘者依据用人单位公布的聘用求职人士的广告、通知和其余相关信息，有目的地表达应聘意愿的信函。

求职书的特点

求职书与应聘信是一个类型，但相对应聘信来说，应聘目标比较清晰，对用人单位的用人条件和有关要求心中有数，降低了应聘的盲目性，就在此时又增长了应聘的被动性。

一般来说，应聘者呈递求职书时是有针对性地单独传递，不象应聘信那样可以群发，相较来说具有下方特点：

1、显著的针对性

写求职书的目的是为了向用人单位请求特定的工作岗位，求职的目标很清晰。聘用求职材料中对拟聘雇员的素质、条件要求交代十分清楚。求职书就是环绕那些特定的条件和要求写作的，所以它具有显著的针对性。

求职人对有关岗位的要求心中有数，所以要针对应聘的目标，揣摩读信人的要求和心理，把握书信的内容和话风。力求做到方向正确、内容集中，着重突出。

2、强烈的自荐性

求职书的诉求对象是确定的，那就是用人单位的人事经理、部门主管或是聘用求职信息材料中指定的联系人。应聘者务必向这个确定的对象介绍、推荐自己，要使对方从信中了解自己，让对方认为只有求职书的主人才是最合适的人选。所以信中往往环绕给定的聘用求职条件比较充分地介绍自己的基本素质和成绩，有的放矢地显示自己胜任工作的条件和能力。

3、独特的个性特质

一个聘用求职岗位的发布往往会得到很多应聘者的响应，用人单位在一段时期内会收到一大批求职书。求职人只有通过求职书展示自己的特长和优势，给对方留下深刻的印象，引起对方的高度注意，才或许从人群中脱颖而出。所以，求职书以内容和形式上都应力避平庸，追求不同于他人的个性化特质，给用人单位以独特而深刻的印象。

求职书的写作要求

求职书和应聘信一样属于书信体的谋职文书，两者的格式大体相同，在写法上基本相同。但求职书的写作应当特别注意下方几点：

1、称呼要十分清晰

求职书送达对象是已经知晓的特定人员，所以开头的呼语不能含含糊糊。

2、话风要亲切

由于诉求对象清晰，求职书的话风应当像与对方面对面交谈似的，非常自然亲切。

3、紧扣目标

求职的目标清晰，要求清晰。求职书的内容务必对应有关岗位聘用求职条件，有针对性地选择本身条件、能力和成绩中与特定条件吻合的内容执行介绍。用诚恳的语言显示自己对目标岗位的意向和认识，表明自己得到这个岗位后或许作出的特别贡献，以此赢得用人单位的好感和认可。

4、突出特长

要依据岗位目标，通过分析，找准自己的优势条件，在求职书中尽量展示自己的过人之处，扬长避短。只有胜过其余求职者，才有机会赢得先机。

5、先行调查

写作求职书以前，要通过各种渠道对求职岗位的相关情形以及用人单位的基本情形和聘用求职活动的相关细节执行调查研究，做到心中有数。如此才或许保证求职书的针对性以及对岗位认识的精准性，以免偏离方向。

求职书和自荐信、应聘信的异同

1、相同点

三种文书尽管名称不同，但是基本作用均为为了谋求一个岗位。三者的结构相同，导致在正文的内容上有所侧重。此外，写作的要求也相同。

2、不同点

自荐信、求职书与应聘信是一个类型，同样属于求职文书，但三者也有不同之处。

自荐信是推荐自己担任某项工作或从事某种活动，以便对方能接受的一种专用信件。它除了可以用来应聘外，还可以用于在职人士推荐自己从事某一活动，或担任某一职务。

应聘信、求职书一般是毕业生或待业人士为了求得某一岗位所写的谋职文书。求职书相对应聘信来说，应聘目标比较清晰，对用人单位的用人条件和有关要求心中有数，降低了应聘的盲目性，就在此时又增长了应聘的被动性，即务必依照用人单位的聘用求职条件有针对性地介绍自己，表达求职请求。一般来说，应聘者呈递求职书时是有针对性地单独传递，不象应聘信那样可以群发。

求职书的示例

敬的×××先生/小姐：

您好！

本人欲申请贵公司网立稳聘用求职的网络维护工程师岗位。我自信符合贵公司的要求。

今年7月，我将从×××大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用，论文内容是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同期又使我对当今网络的成长有了深刻的认识。

在大学阶段，我多次得到各类奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何问题和考验。

互联网促进了整个世界的成长，我愿为中国互联网和贵公司的成长作出自己的贡献。随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感激。

此致，

敬礼！

求职人：×××

××××年×月×日