熟练劳动

什么是熟练劳动

熟练劳动是指同一工种内具有丰富经验和熟练技术的生产者的劳动。

同一工种的劳动者，在经验、手艺上存在着差别，各人的熟练程度不同，因此生产同等数量和质量的产品所耗费的劳动时间也就不同，熟练劳动者要比非熟练劳动者耗费得少。在单位时期内生产同样的产品，熟练劳动者要比非熟练劳动者生产的产品数量多、质量高。劳动者的熟练程度是影响劳动生产率的重要原因。

熟练劳动与非熟练劳动的关系

非熟练劳动是指同一工种内缺少劳动经验，技术生疏的生产者的劳动。同一工种的劳动者积攒的经验多寡不同，各人的熟练程度不同，因此劳动生产率也不同。非熟练劳动者在生产同等数量和质量的产品时所耗费的劳动时间要比熟练劳动者耗费得多。在单位时期内生产同种产品，要比熟练劳动者生产的数量少、质量低。社会平均的劳动熟练程度，是直接影响劳动生产率的原因之一。

熟练劳动与非熟练劳动是物质资料生产劳动的一对范畴。前者指技术纯熟的劳动，后者指经验不多、技术生疏的劳动。同一工种或专业的劳动者在运用劳动资料、加工劳动对象的技术和经验方面有差别，生产同等数量和质量的产品时所耗费的个别劳动时间就各不相等，显出了劳动熟练程度的不同。就社会的全部劳动者说，在一定期间，有其平均的劳动熟练程度，它参与决定劳动生产力，形成该社会在此期间内劳活力发展程度的一个标志。劳动者的熟练程度是通过完成生产职能的实践来提升的。社会分工越发达，劳动者的专业生产技能就越纯熟，积攒的经验就越多，熟练程度提升也越快速。

在商品生产的条件下，社会只承认每一期间内具有正常的平均熟练程度的劳动为一般人的劳动，形成价值。于是社会平均的劳动熟练程度形成决定社会必要劳动时间进而决定商品价值量的一个原因。所以，熟练程度较高的劳动在相等时期内所生产的价值，要按相应的倍数，大于平均劳动。

在资本主义商品生产的条件下，劳动者的熟练程度是决定他的劳活力商品价值的原因之一。资本价值增殖要求所运用的生产资料和劳活力都具有正常质量，就每一专业运用的全部劳活力而论，它务必具有在该专业占统治地位的平均的熟练程度、技巧和速度，能够在平均的生产条件下和所属部门的平均的劳动时期内，供应平均数量的产品。所以，熟练劳活力要比非熟练劳活力卖得贵些，资本家支付给前者的薪资要好于后者。这是由于熟练劳活力的价值包含较多的学习费用，而这些费用是由劳动者私人或其家庭负担的。但是，在相等时期内熟练劳动生产的价值进而生产的余下价值也按同样比例大于非熟练劳动。

资本主义工场手工业以手工业的熟练为基础，它实施分工,使员工专门从事一个部件或一同工序的操作,大大提升了劳动的熟练程度，但是这是靠牺牲员工的志趣与才可使之形成畸形的局部员工来高达的。资本家不仅自此加深了对劳动的专制，产生劳动和薪资的等级制度，而且把员工简单地分为熟练员工和非熟练员工。前者的学习费用，同手工业者对比，受于职能的分解和简化而减弱，后者则完全不需要学习费用。这两种场合都引起劳活力的相对贬值，使资本达到更大的增殖。进入机器大工业期间，机器劳动取代了手工劳动，手工技巧与经验被适应于机器的知识、经验和技能所代替，熟练劳动的内容和标准相应地发生改变。机器缩短了员工得到操作方法和知识的时间，形成了资本家大批聘用女工、童工，并以简单劳动、熟练程度较低的劳动取代熟练劳动；同期，熟练劳动的再生产费用也大大减低了，结果，劳活力商品贬值，在资本主义制度下，机器是与劳动相敌对、抑制员工智力发展的资本形式，机器工业的成长尽管造就了一批具有较高熟练程度的员工，但他们的人数不能同被剥夺了知识的熟练程度较低甚至是非熟练的大批员工对比。

在社会主义社会的生产中，劳动熟练程度是劳活力素质的一个重要内容。马克思有关员工的平均熟练程度是决定劳动生产力(率)的一个原因，也是决定社会必要劳动时间进而决定商品价值量的一个原因等原理，同样适用于社会主义经济。同期，劳动者的劳动熟练程度不等，他们在相同期间内所供应的劳动量跟随不等，依据按劳分配原则，社会分配给他们的消费资料也就不等。社会主义国家和企业系统地采取发展职工教育和劳活力培训等方式，来提升全体劳动者的劳动熟练程度，这是提升劳活力素质，发展社会生产力的一项战略任务。