学习型企业

简述

学习型企业：以共同期望为基础,以团队学习为特质,以人为本,以企业和个人的全面发展为中心,以加强企业学习力.提升人的综合素质为目标所架构的学习求知的目标管理体系和所建立起的能够持续达到知识转化的运行机制的现代企业。

这与传统组织中以效率和控制为着眼点的做法有质的区别：传统组织一般通过其财务能力营销能力技术能力等来体现其竞争力；而学习型企业的竞争力首要将显现为学习的能力, 从而通过学习而将其财务能力营销能力技术能力等提升到一个新的水准。 (比如, 当企业资金满足不了企业生产需要时, 传统型企业想到的是如何去筹集资金来提升企业的财务能力, 而学习型企业则会考虑如何通过提升管理水平以节约资金, 提升资金的利用效率。)

学习型企业文化具有特定的内涵：它倡导的企业文化不但具有传统企业文化的基本特质，而且特色显著，给企业以学习创新的昭示，洋溢着时代进步的气息。它的学习既不同于在学校的学习，不同于以学习知识为主的传统意义上的学习，也不同于西方学习型组织的没有特定内涵的一般意义上的“学”与“习”。特点

(1)有一个共同赞同的共同期望;

(2)在处理困难和从事工作中, 摈弃旧的思维方式和常规程序;

(3)所有成员既是组织有机构成的一部分, 也是一个个相互独立的作战主体;

(4)成员之间沟通真诚坦率, 共享信息和知识;

(5)成员之间放弃个人利益, 为了达到组织共同期望协同工作;图书

基本信息

书名:学习型企业

出版社:中国环境科学出版社

定价:18

条形码:9787801635693

ISBN:ISBN 7-80163-569-8

作者:许正中,张永全,关伟

印刷日期:2003-6-1

出版日期:2003-6-1

精装平装_开本_页数:平装32开,237页

内容简介

一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的人，必然是善于学习的人；一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的组织，必然是善于学习的组织；一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的政府，必然是善于学习的政府；一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的军队，必然是善于学习的军队；一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的社会，必然是善于学习的社会。作为领导这一切的中国共产党，必然要形成善于学习的政党，如此才可肩负重要的历史使命，与时俱进，代表中国先进生产力的成长要求，代表中国先进文化的成长方向，代表中国最广大人民的根本利益。

本书的编撰，就是为达到上述构思所作的试图与付出。我们信相，只要我们人人都树立终身学习的理念、投身到学习型的各种团队中去，善于用先进的理论和知识武装头脑，同期，讲究科学的学习方法，就一定能够把我们的国家建设得愈加美好。

图书目录

第一章 学习型企业简述

第一节 学习型企业的造成

第二节 学习型企业的学习

第三节 学习型企业的特质

第四节 学习型企业的目标

第二章 构建学习型企业的核心

第一节 清晰学习目标

第二节 消除学习阻碍

第三节 营造学习氛围

第四节 熟悉学习方式

第三章 学习型企业的学习内容

第一节 培养系统思考能力

第二节 更改心智模式

第三节 建立共同愿影

第四节 自我超越

第四章 学习型企业的学习工具

第一节 学习型企业的学习工具

第二节 学习工具的系统组合

第五章 学习型企业的组织架构

第一节 追求组织协调与灵活性的平衡

第二节 营造企业的学习文化

第三节 组织架构以的中有效的信息交流

第四节 持续发展的组织架构

第六章 学习型企业中的组织责任

第一节 端正学习立场

第二节 学习型管理

第三节 开发学习资源

第四节 消除学习阻碍

第七章 学习型企业中的雇员责任

第一节 雇员的学习立场

第二节 雇员的学习阶段

第三节 雇员的学习类型

第四节 雇员学习资源的开发

第五节 雇员学习阻碍的消除

首要参考文献

编后记