人资网

人资网简介

人资网是由一群热爱人力资源、热爱公益事业的人力资源从业者所创建的一个公益性组织，成立于2009年6月28号；是中国最早和最具影响力的人力资源开发（HRD）类网站之一，也是中国最早上线的人力资源开发（HRD）类网站之一。

从人资网成立第一天开始，我们坚信的她就是---家.舞台.学堂。我们的目标，助推中国HR事业发展、帮助HR从业人士成长、帮助企业提升管理水平和执行人才培养的事业中贡献理想，努力于智慧的启迪和传承。

人资网提倡“授人以鱼不如授人以渔”，期望“一个公司走过的弯路此外一个公司不在重复”的信念，建立了智享会、HR俱乐部、应聘商学院及人资公益等等机构，意旨在于“传承仁爱、厚德载物”。

团队理念

我们期望“集众思，广忠益”；

我们崇尚“诚正直，言必践”；

我们感受“付出多，得许多”；

我们弘扬“感恩即是灵魂上的健康”；

我们提倡“授人以鱼不如授人以渔” ；

我们期望“一个公司走过的弯路其他公司不再重复”！

核心价值观

承传仁爱，厚德载物。

使命

助推中国HR事业发展、帮助HR从业人士成长、帮助企业提升管理水平和执行人才培养的事业中贡献理想，努力于智慧的启迪和传承。

期望

引领中国企业人力资源行业的成长与发展人力资源日简介

人资网开创属于人资的日子--人力资源日（２月２６日），这一天是为人资网会员而设立的日子，期望通过人资网的影响力不段地深入，让每一名HR从业者在这一天里得到很多人的慰问和祝福，同期期望通过这一天来促进整个人力资源行业的成长，帮助企业完善人力资源体系，提升中国人力资源从业者的技能。

节日来由

这一天的来源是中国第一部有关劳动者及HR的法律《中华人民共和国劳动保险条例》颁发日子--1951年2月26号，这部法律标志这中国的人力资源发展的开始，正式步入人力资源管理时代，同期亦在规范企业用工，这一天对于我们HR是极具历史意义的，所以人资网期望人资们不要忘记这一天，故选2月26号为人力资源日，期望人资们铭记这一天。智享会

智享将是由HRD（人力资源总监）、HRM(人力资源经理)构成的公益民间组织，它是HR总监、HR经理知识学习和经验分享的平台，且努力于促进其技能和胜任能力的提高，进而帮助他们在竞争激烈的知识经济中脱颖而出；同期助推中国人力资源行业的成长。

口号

-----仁爱同行，智慧共享

使命

------提升企业管理水平，从根本上提升企业的软实力

-----以完善本身的仁爱、智慧和力量为出发点

精神

共建·共享

——共建，即共同构建中国人力资源业界交流、成长的平台；

——共享，即智慧、实践经验及管理理念的共享。

期望

——聚集中国优秀企业的HR总监、HR经理

——分享文化、知识、智慧及实践管理经验

——引领中国企业人力资源行业的成长与发展

社会责任

——共同探讨企业人力资源管理理论与实践方法；

——积极助推中国人力资源管理实践，为企业的人力资源管理水平连续提高贡献力量。人资网LOGO诠释

LOGO(1张) 人资网的LOGO是由蓝色、红色、网 站名称及网址构成，蓝红间缝隙处形成古代象形字--“人”，意旨：以人为本；

人资网的网址由HRD（人力资源开发）和B（BANK--银行）构成，期望人资网形成HR从业者知识存取的“银行”，从人资网里得到知识及能力的提高。

蓝色是永恒的象征，有着勇气、冷静、理智、忠诚、永不言弃的含义，这表明着人资网将永恒存在于每个人的心目中，一直永不止步地引领行业的成长，勇敢地走在行业的前端；

红色是人资网的性格色彩，代表积极、主动、放开、热情、乐于与人交往的性格，人资网期望HR从业者放开、主动、热情共建人资&分享人资，乐于与人力资源服务机构合作，高达共赢。共同助推人力资源行业发展，提升企业软实力。