社会测量法简述
社会测量法是心理学家莫里诺（J．L. Moreno）于1934年提出的一种研究方法。它首要用于研究团体内（非凡是小团体）成员之间人际关系和人际相互作用的模式，即所谓社会结构，通过社会测量，民众可以解析人的人际知觉方式、团体凝聚力等团体特质。在执行社会测量时，民众如果：在所有团体里都存在一定程度的相互作用，该种相互作用致使各团体内成员在不同程度的积极与消极人际情感的基础上形成一种非正式的组织；该种相互偏爱或疏远的关系会明显地影响团体的士气和效率。
社会测量法要求团体成员依据研究者所供应的某种标准，选择一名或多位同伴。当前，社会测量的选择已包含相当广的内容，它已不导致指“人”的选择，还可以选择信息交流途径或组织层次，还可以要求被测人对数种选择排出等级。
社会测量法的特点
社会测量法具有下方几个明显特点。
（1）涉及社会性的变量。它首要研究人际关系及人际结构特质，强调人与人之间的相互作用。
（2）社会测量是对人的某种评价，所以，它轻易引起被测人较强的爱好与动机。
（3）测量结果非凡适合于小团体研究。在研究团体效率和凝聚力方面等具有很强的应用性。
社会测量法的实行过程
（一）测量标准的选择
1．在确定标准时，需要考虑标准的性质、数目以及可以选择的数目。标准的多少依据研究的要求而定，一般情形下不宜太多。由于太多、太严的标准将令给被试的选择导致问题，如找不足可选的对象。
2．假如按标准的重要性，可以将它们分成强标准和弱标准。
强标准是指对于工作或生活有重要意义和长期影响的标准，比如一起工作、一起学习等；弱标准往往是临时和短时间的活动或任务，比如，让受测人选择与谁在一起参与某次活动。
3．选择标准时，应注重使标准尽或许具体，让受测者充分了解标准的内容，如表明一起参与什么工作或活动，避免受于理解不同而致使的偏差。
4．标准可以用好的方式，也可以用消极方式提出。好的方式如：“你喜欢与谁一起讨论工作计划?”消极方式如：“你不期望与谁一起参与某一活动?”消极方式轻易引起受测者的焦虑和恐慌，因此要审慎运用。
5．每次测量一般运用一个标准；只有在有非凡需要时，才用多个标准和许多选择。
（二）实行过程
有清晰的指导语，表示测量目的；
让受测者在自愿基础上参与测量，并向他们表明，将不公开测量结果，使他们无拘束地参与测量，避免影响正常团体气氛和成员之间关系；
让受试者在限定规模内选择适当对象。同期，依据研究目的和任务，向被测人表明测量意义，熟悉他们的情形，建立融洽的合作关系，使测量顺遂执行。
依据要求，社会测量常用下方几种方式。
（1）等级排列法。将团体其余成员按喜爱程度排出等级顺序；然后，对等级顺序执行加权记分。比如，给“最好”的同伴记3分，给“第二好”的同伴记2分，给“第三好”的人记1分。再以这些分数乘以被选次数，得出每个人的等级分数。
（2）靶式社会图。该种方式以靶图方式标出被选频次，靶心为频次最高的人，越向外周，被人选择的次数越少。
（3）“猜测”技术。该种方法给受测人呈现一部分相关积极或消极特质的简短描述，让他们列出与这一连串描述相匹配的人，然后依据这些选择作出分析。
社会测量法的结果分析
比如，要求学生被试选择两个自己最愿意一起学习的同学，对选择结果可以用下方几种方式执行分析。
（一）矩阵分析
将成员以某些代号表明。见表1。横行（J）表明被选者，总列（I）表明选择者，“1”表明选择，“0”表明不选择，自己不选择自己。最后，可以计算出团体中每个成员被选的次数。
该种分析方法首要适用于小团体，当团体放大时，很难从数目差异中纵观整个人际关系。在该种情形下，社会测量图更有效果。
表1莫雷诺的社会测量法矩阵分析
（二）图解分析
上例结果也可以用图解分析表明。见图1。
图1 莫雷诺的社会测量法图解分析
在图1中，成员5处在选择中心；1、2、5相互选择（双向箭头表明），他们在团体内很或许是一个非正式小团体；5名于中心，被选次数最多，而3和4则处在边沿。诚然，用图解分析法时，团体也不宜过大，一般应少于20人，否则，结果将很难解释。
不—同研究者可以对相同报告作出不同的图解布局，所以没有矩阵分析的结果可比性高。
（三）指数分析
指数分析以一个综合指数表明团体的社会结构关系，它能够更精确地表明团体不同特性。指数分析的计算公式如下：
个人社会测量指数＝个人被选次数/(n-1)
式中n为团体成员人数，分母用n一l，是由于每个人不能自己选自己。
运用这一公式，可以估算出团体中每一成员的社会测量指数，了解每个人在团体结构中所处的位置。在矩阵分析中，成员①和⑤的指数分别为：
成员5的测量指数= 4/(5-1) =1.00
成员1的测量指数= 2/(5-1) =0.50
成员之间相互选择，显示了团体内聚力的程度，所以，可以运用团体社会测量指数作为整个团体的内聚力指标，计算公式如下：
团体社会测量指数= 相互选择数目 /所有机会的互相选择总数
其中分母“所有机会的互相选择总数”即从n个成员中选取两个的所有机会的次数。
对社会测量法的评价
社会测量法是一种简单、经济和自然的研究方法，可用于各种团体方面的研究。它比较灵活，已被普遍应用于教育、儿童、治理、人事、消费等很多领域。一般情形下，在运用强标准执行社会测量时，其结果比弱标准的测量结果平稳；伴随团体成员年纪上涨，测量的平稳性提升；当保密程度较高而且不记名时，测量牢靠性比较高。
社会测量法的局限性最为突出的是：选择模式并没有能表明选择的理由与原因，选择报告只显示表面性的关系，不能解释其中的因果关系。选择同样的人，或许出于十分不同的考虑，选择某成员，并没有一定表明偏爱或者吸引。由于人际间的相互作用关系非常复杂，它还承受很多其余原因的影响，如群体阻力、个人的人格特质等等。
