包工工资制
外汇网2021-06-20 23:46:52
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什么是包工薪资制 包工薪资制是把生产任务包给个人或班组，如按期完成，发给包工薪资，相似于集体计件薪资。建国前，包工薪资制是矿山、筑路、码头搬运等行业广泛实施的一种薪资制度。包工薪资制的收入分配一般是大包工头从包价中提取两成，小包工头每工以双工计算，余下部分再分发给员工。 包工薪资制的评价 包工薪资制是一种集体的计件薪资方式。首先用工单位将成批量的，或成系统的生产当作任务发包给员工集体，事先协定好工作量、完成期限、包工薪资数额等双方的义务与权限，使承包方按计划完工之后，得到合同规定的薪资总额，然后在包工集体中再分配。也可以包工前预付部分包工收入或分阶段支付薪资。该种薪资形式能促使员工缩短任务完成期，保质保量地完成任务，降低管理成本。适用于劳动量大，很难精确分解和务必集体执行的工作；如：建筑等。
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