集体荣誉激励法

集体荣誉激励法

外汇网2021-06-20 23:01:38 74

什么是集体荣誉激励法^[1]

集体荣誉激励法是指各级领导者在工作中，通过多表扬、奖励集体，来激发下属的集体意识，使每个集体成员造成一种强烈荣誉感、责任感和归属感，进而形成一种自觉维护集体荣誉的向心力量的方法。

荣誉是精神奖励的基本形式，它属于人的社会需要的方面，是人作贡献于社会并得到承认的标志。荣誉可分为两大类：即个人荣誉和集体荣誉。受于荣誉和人的理想志向比较靠近，所以，无论个人荣誉依旧集体荣誉，都能激发调动民众的积极性。从激励的效果来说，集体荣誉所激发的力量是一种合力，该种合力要大于个人荣誉所激发的单独力量的总和，集体荣誉的这一特点，就要求各级领导者在重视个人荣誉激励的同期，还要重视发挥集体荣誉的激励作用。

集体荣誉激励法的评价

集体荣誉激励法是领导者执行激励疏导的一种好方法，它可以帮助下属养成集体主义的不错品德，提升下属的思想觉悟。

在具体运用该种方法时，领导者应注意将集体荣誉和每个团队成员的荣誉、利益结合起来，而且要形成一种友爱互助的融洽气氛，使每个团队成员都能感承受团队荣誉的温暖，人人心情舒畅，精神振奋。只有如此，才可以清除不必要的内耗，有效地发挥集体荣誉的激励作用。

参考文献

↑ 陈标.《领导科学与艺术教程》[M]

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