目标考评法

目标考评法

外汇网2021-06-20 21:08:17 146

什么是目标考评法

目标考评法（又称：目标对照法）是依据被考评人完成工作目标的情形来执行考核的一种绩效考评方式。在开始工作以前，考评人和被考评人应当对需要完成的工作内容、时间期限、考评的标准促成统一。在时间期限终结时，考评人依据被考评人的工作情况及原本策划的考评标准来执行考评。目标考评法适合于企业中试行目标管理的项目。

目标考评法的实行

目标考评可以从内容上、层次上和时间上分期、分层、分段地执行，也可以综合地执行。

要使目标可考核：

应当规定一连串数量指标，使目标得到抽象的数的性质和形式，与数的系统形成同构，使之能够计量和运算；

应当通过详细阐明目标的性质、特质、完成日期和渠道来提升其可考评程度。

有关条目

等级评价法

序列比较法

相对比较法

小组评价法

重要事件法

评语法

强制比例法

情景模拟法

综合法

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