增强效力法

增强效力法

外汇网2021-06-20 19:51:55 124

什么是加强效力法

加强效力法是由美国巴沃协会命名的一种绩效考评方法。它要求经理和雇员一同决定管理绩效的具体细节，包含多种表格、方法、会晤周期等。在实行过程中，将雇员个人置于客户的位置来考虑。^[1]

该方法比较适合欧元兑美元等外资企业，本土企业因观念、文化、管理水准等原因不常运用。

加强效力法的特点^[1]

1、具有个性特色以适合不同或不同单位的需要。

2、将每位雇员看作是绩效考评的“客户”或消费者。

3、通过满足每位雇员绩效时所需的东西来高达提升绩效的目的（首要是供应雇员所需要的方法）。

加强效力法的评价

该种方法能考虑经理、有关人士和客户对它的要求，同向员工授权的思想吻合。只要工作得当，同雇员一起确定如何管理绩效的方法会得到他们对该方法的许多支持，由于这不是管理层设计出来管理他们的制度，而是雇员同管理层一起设计和认可的制度。

但是，采取个性化方法的最大缺点或许是稍微难以易理解；此外，受于有悖于标准化理念，不易为组织中推崇通用方法和体制的人所接受。

参考文献

↑ ^1.0^1.1 赵有生.《现代企业管理》[M].清华大学出版社,2004

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