微观集成法

外汇网2021-06-20 19:51:53 312

什么是微观集成法

微观集成法是由组织的各级管理者，依据需要预期对各种人士的需求量，人力资源管理的规划人士综合各部门的预期，形成总的预期方案。

微观集成法的方式

微观集成法可以分为“自上而下”和“自下而上”两种方式。

（1）自上而下

“自上而下”是指由组织的高层管理者先拟定组织的总的用人目标和计划，然后逐级下高达各具体职能部门，开展讨论和执行修改，再将相关意见总览后反馈回高层管理者，由高层管理者据此对总体预期和计划作出修正后，发布正式的目标和政策。该种方法适用于短时间预期，在组织作总的调整和改变时尤其方便。

（2）自下而上

“自下而上”是由组织中的各个部门依据本部门的需要预期将来某期间内对各种人士的需求量，然后由人力资源部执行横向和纵向的总览，最后依据企业运营战略形成总的预期方案。此法适用于短时间预期和组织的生产比较平稳的情形。

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