人力需求规划
外汇网2021-06-20 17:56:35
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定量型人力需求规划 策划方法1. 绩效差值法：领导层人数由政策确定，实施雇员人数由分析性人力需求规划确定2. 统计法：统计分析绩效和人力需求间的函数关系3. 类比推论法：即“基准比较法(benchmarking)”
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