年终奖临界点困难
也快到年关，又到了各企业和单位给雇员派发“红包”的时机了。年终奖对很多人来看是非常重要的一笔收入。这是新修订的《个人所得税法》实行后第一次发放年终奖，由于税法“盲区”的存在，新个税下的年终奖或遭遇“得不偿失”的尴尬。有些人的年终奖即便发得多，但扣完税后，事实到手的不一定多，甚至显现年终奖多发一元，到手的降低千元到万元的极端情形。
此种情形下，网友纷纷研究2011年终奖是如何计税的并发表提出的意见和建议。“年终奖临界点”形成网络火热话题，“宁可少千元，不要超一元”被很多人称为无奈的应对良策。 有网友建议各企业老板将“年终奖”改为“年终捐”，将雇员们超出临界点的部分奖金捐给慈善机构，如此既合理避税又为社会作出了贡献，何乐而不为呢？此意见一出，立马得到很多网友的支持，并被大家评为“2011年终奖合理避税新高优处理方案”。年终奖临界点计算
2011年终奖个税算法(供参考) 年终奖计税方法共有2种，分别为： 1。扣除三险一金后，假使当月薪资胜过3500元，全年一次性奖金除以12，依照得出的数额寻到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 2。扣除三险一金后，假使当月薪资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月薪资补足3500元后，然后将余下的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。 举例表明： 假使发放年终奖的当月薪资为3400元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去100元补足当月薪资，然后将9900元除以12得出825元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元。 假使发放年终奖的当月薪资为3500元，发放年终奖为19500元，将19500元除以12得出1625元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元。