24个省份年内调整最低薪资标准
平均涨幅22%；社保基金总收入将达2.35万亿元；明年起步三类专业技术人士职称制度改革 12月29号，全国人力资源和社会保障工作会议召开。人社部部长尹蔚民表明，预计全年五项社会保险基金总收入2.35万亿元，比上年上涨24.7%；总开支1.8万亿元，上涨21.5%。 95%参保者就医直接结算 尹蔚民说，预计年底，全国城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达2.8亿人、4.68亿人、1.42亿人、1.74亿人、1.38亿人，全部超标完成年度工作计划。 预计到年末，全国办理基本养老保险关系跨省转续72万人次，办理跨统筹地区转续医保关系44万人次。95%以上的参保人士就医达到了直接结算，27个省份起步省内异地就医直接结算，25个省份开展跨省直接结算。 24省份最低薪资增22% 尹蔚民说，全国共有24个省份年内调整了最低薪资标准，平均涨幅22%。全国31个省份开展了企业薪酬试调查。27个省份公布了2011年度薪资指导线，基准线多在14%以上。北京最低薪资涨到1260元
2012年元旦起6项社保待遇联动向上调整 北京市人力社保局昨日（12月29号）宣称，从2012年1月1号起，全市6项社保待遇将联动向上调整。其中最低薪资标准向上调整100元，增到1260元。失业保险金、伤残津贴等社保待遇也将同步向上调整，将惠及全市265万人。 小时工最低薪资14元 向上调整1元，北京小时工最低薪资全国最高 从明年元旦起，北京市最低薪资标准将向上调整100元，由当前的每月1160元调整为1260元，涨幅为8.6%。同期，非全日制从业人士小时最低薪资标准，由每小时13元提升到每小时14元；非全日制从业人士法定节假日小时最低薪资标准，由每小时30元提升到33元。 注解 “调整最低薪资标准是提升劳动者收入，尤其是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。”北京市人力社保局副局长孙彦介绍。 但是顾虑到目前和明年经济发展事态，在中小企业发展遇到问题，事实承受能力有限的情形下，本轮向上调整也做了综合的考量。向上调整程度较低，仅为8.6%，而在此之前两次向上调整程度则分别高达了20%和20.8%。经历这次调整后，北京市最低薪资标准位居全国前列，仅次于上海、广东等地，而小时最低薪资标准达到到全国最高。 12月29号召开的全国人力资源和社会保障工作会议上，人力社保部部长尹蔚民介绍，2011年全国共有24个省份年内调整了最低薪资标准，平均涨幅22％。