哈罗德·德姆塞茨

德姆塞茨简介

哈罗德·德姆塞茨是美国伊利诺伊州芝加哥人，1930年生于美国伊利诺伊州芝加哥。1953年在伊利诺伊大学获学士学位，1954和1959年先后在西北大学获工商管理硕士学位和经济学博士学位。1963年在芝加哥大学任教授。1971年离开芝加哥大学，在斯坦福胡佛研究所任高级研究员直到1977年。1978年在加利福尼亚大学洛杉矶分校任教授迄今。从1955年起形成蒙特·佩尔兰学会的最活跃成员之一。

德姆塞茨的学术研究

哈罗德·德姆塞茨的精彩论文“产权理论探讨”（Toward a Theory of Property Rights, American Economic Review, May 1967）回答了“什么是交易？”

尽管产权理论显然均为从科斯的著名论文“社会成本困难”（Ronald Coase, The problem of Social Cost;1960）发轫，但是发现这个理论的功劳应当属于谁并没有清晰，科斯也已证明，由于涉及过多的经济当事人以致所需的“交易费用”（组织经济交易市场的费用）高的让人却步，所以不或许确定经济活动无意造成的副产品的产权归属；受于这个缘故，市场也就不能造成有效的结果。什么是“交易费用”？那就是促成交易所需的费用，包含为订立契约而去的信息的费用，书写合同的费用，以及为保证实行之条款而执行监督的费用。科斯显示了交易费用的重要意义，却未能将这一见解归纳成全面的表述，表明有清楚规定的产权之形成乃是市场运转的先决条件。哈罗德·德姆塞茨的精彩论文“产权理论探讨”乃是第一次完成该种归纳。

产权依靠交易费用，交易费用又依靠得到市场信息的费用。所以，产权理论与信息费用理论紧密有关，劳工市场上的聘用契约最好的表明了这一点。聘用合同只写明员工的劳动薪资和劳动时间，没有具体规定劳动速度和力度，从本质上讲合同是“不完全的”。固然可以用失业这根“大棒”威胁员工，用升级这根“胡萝卜”笼络员工，但该种做法只有在经常检查员工劳动成绩时才有效。如此，聘用关系差不多是一个信息困难。在一篇开拓性论文“生产、信息费用和经济组织”（H. Demsetz and A.A. Alchian, Production, Information Costs, and Economics Organization, American Economic Review, December 1972）中，德姆塞茨和阿尔奇安(Armen A. Alchian)觉得，聘用关系不论表面现象如何，可以看作是付出“公平的每日薪资”的雇主和供应“公平的每日劳动”的员工间的一种自愿交换形式。换句话说，劳工市场要求，借用奥肯的名言，用“看不见的握手”（Invisible handshake）取代管制其余市场的运作的“看不见的手”（ Invisible hand）。该种不完全聘用合同理论，又称为“含合同理论”（implicit contract theory）或“委托—代理困难”（principal agency problem），现已被其余一部分研究劳动经济学和宏观经济学的经济专家所接纳。

德姆塞茨借助产权理论阐述的其余课题仍有：作为一种市场角逐形式的广告作用和作为一种补救市场失灵之手段的公用事业的管制。德姆塞茨的全部作品登载在杂志上和某些书籍的章节中，从新发表于《经济活动的组织》一书中（The Organization of Economic Activity, Basil Biackwell,1988—1989,2 vols），系列演讲稿的结集《竞争的经济、法律和政治制度》（Economic, Legal, and Political Dimensions of Competition;North-Holland,1982）归纳了目前为止他一生的成果。

德姆塞茨首要著作

首要著作有：

《产权理论探讨》《经济活动的组织》《生产、信息费用和经济组织》《竞争的经济、法律和政治维度》等。