结构型通货膨胀

什么是结构型通胀

结构型通胀是指生产结构的改变致使总供求失衡或者致使部分供求失衡而导致的通胀。受于结构失衡而导致的通胀，其传导机制是价格刚性机制和价格攀比机制。

结构型通胀的分类

结构型通胀又可分为下方几种：

1、需求结构转移型通胀

即在总需求不变的情形下，某个部门的一部分需求转移至其它部门，而劳活力及其它生产要素却不能及时转移，这时，需求增长了的部门的薪资和产品价格上涨，而需求降低了的部门的产品价格却未必相应下滑，结果致使物价总水平的上升。

2、部门差异型通胀

英国的萨尔沃教授用部门间的差异来解释结构型通胀。一般来看，产业部门生产率的上涨快于服务业部门，但两大部门的货币薪资上涨速度却相同，而且该种上涨速度是由产业部门生产率的上涨速度所决定的，结果，服务业部门货币薪资的上涨速度便胜过其生产率的上涨速度。该种部门间生产率上涨速度的差异和货币薪资的统一上涨，就产生服务部门成本连续上升的阻力，进而形成一般物价水平上涨的原因。

3、小国型通胀

挪威经济专家奥德·奥克鲁斯特将结构型通胀同放开经济结合起来分析，创立了著名的“小国放开模型”。所谓“小国”不是依据国土和人口原因来说的，而是指该国在世界市场上导致价格接受者，而不能决定商品的国际价格。

“小国放开模型”所要研究的是处在放开经济中的如此一个“小型国家”如何受世界通胀的影响而引起国内通胀的。这个模型将一国经济划成两大部门，一是“放开经济部门”，即产品与世界市场有直接联系的部门，如制造加工业等；二是“非放开经济部门”，即产品与世界市场没有直接联系的部门，如服务业、建筑业等。受于小国在世界市场上是价格接受者，所以，当世界市场上的单价上涨时，放开经济部门的产品价格也跟随上涨，结果也会让放开经济部门的薪资相应上涨。一旦放开经济部门的薪资上涨后，非放开经济部门也必然会向放开经济部门看齐而提升薪资，结果非放开经济部门的生产成本上升，其产品价格也必然跟随提升。如此，就致使了“小国”全面的通胀。

4、落后经济的结构型通胀

该种类型的通胀首要发生在低收入国家。该种看法是由造成于拉丁美洲的结构主义经济专家所提出的。结构主义者觉得，在低收入国家，受于落后的、不合理的经济结构不适应经济发展的需要，特别是农业、外贸和政府部门具有的制度性的刚性(Institutional Rigidities)，使物价水平伴随经济的成长一起上涨。他们觉得：

1）在农业部门，受于存在着过时的土地所有制，制约了农业投资的上涨和农业生产技术的改进，使农业生产结构僵化，致使农业生产率及供给弹性低下，结果农业部门所生产的农产品不能满足工业化及经济发展和人口上涨的需要，使农产品价格上涨。受于农产品价格是一种基础价格，其上涨会引起一连串连锁反映，进而它又会动员整个物价水平上涨；

2）从理论上来看，对农产品的过分需求可以通过进出口贸易来加以处理，即通过出口工业品来换取农产品。但是，低收入国家的外贸部门(特别是出口部门)生产率也十分低下，进出口结构很不合理，出口以初级产品为主，初级产品在国际市场上需求的单价弹性很低，贸易条件十分不利，再加之出口部门供给弹性不足，致使出口上涨十分迟缓；另一面，进口又以资本品及中问投入品为主，这些进口品是保持国内生产及经济上涨所必不可少的，而为促进国内经济上涨就务必大批增长进口。如此，出口收入的上涨便赶不上进口开支的增长，结果势必致使国际收支的逆差。在该种情形下，本币的贬值就不可避免。而本币贬值以后，进口品的国内价格就会立刻上升。在进口需求呈刚性的情形下，进口品的单价上涨就会助推国内生产成本和物价水平的上行；

3）在政府部门，受于低收入国家的人均收入水平低，故税收体制以间接税为主，所得税所占的比重很小，而间接税税收的收入弹性很低，其税收的上涨速度赶不上国民收入的上涨速度。同期，受于面对着发展经济的艰巨任务，低收入国家的政府又务必持续扩大开支(尤其是投资开支)以助推经济的上涨，结果形成越来越大的结构性财政赤字，面该种财政赤字最终势必以增发货币的形式来加以弥补，如此，通胀就会接踵而至，等等。

以上这各种复杂的结构性原因综合在一起，就从总的上助推了一般物价水平广泛的和连续的上行。

结构型通胀的原因分析

结构型通胀是由经济结构、部门结构失调引致的物价总水平连续上涨。结构性失调表当下：

1、“短板”制衡

受于缺乏有效的资源配置机制，致使资源在各部门之间的配置严重失衡，有些行业生产量力过剩，另一部分行业，如农业、能源、交通等部门则严重落后，形成发展的“短板”。当这些“短板”部门的单价因供不应求而上涨时，便引起其余部门，甚至是生产过剩部门的连锁反映，形成一次又一次的单价上涨。

2、需求移动

原本处在均衡状态的经济结构或许因需求的移动而显现新的失衡。那些需求增长的行业，价格和薪资将上升；但是需求降低的行业，受于价格和薪资刚性的存在，却未必发生价格和薪资的下滑。其结果，需求的转移致使了物价的总的上升。

3、劳动生产率上涨速度的差异

一国经济可依据劳动生产率上涨速度的差异而划分为不同的部门：生产率上涨较快的先进部门和生产率上涨较慢的落后部门。先进部门的薪资上涨率较高，价格上涨较快，受于价格和薪资刚性的存在，落后部门的员工往往要求与先进部门的薪资上涨率看齐，使其货币薪资的整体水平与先进部门的劳动生产率同比例上涨。其结果，落后部门的生产成本便上升，并从而产生物价整体水平的上升。