超标余下价值（extra surplus value）
什么是超标余下价值
超标余下价值是指具有较高劳动生产率的个别资本凭借商品的个别价值差于社会价值而得到的超越社会平均条件的那部分余下价值。亦称额外余下价值。
超标余下价值的来源
同一生产部门的资本主义企业之间，在生产技术和运营管理等方面存在着差别，因此这些企业生产出来的商品的个别价值也必然是参差不等的。但商品不是依照个别价值、而是依照由社会必要劳动时间决定的社会价值卖出的。那些采取先进技术、劳动生产率较高的企业，其商品的个别价值差于社会价值，但仍按社会价值卖出，所以它比其余企业多得一部分余下价值，这就是超标余下价值。比如，在一定期间内，某个部门具有一般技术水平的大部分企业，一个员工劳动 8个小时，生产2件商品，价值24元，其中20元是生产资料转移的价值（c）；新创造的价值为4元，2元用来弥补劳活力的价值（v），2元是余下价值（m）。那末，每件商品的社会价值就是12元。假定这个部门的某个企业采取了较先进的技术，其劳动生产率较社会平均的劳动生产率高出一倍，在8小时内生产 4件商品，其中生产资料转移的价值（c）40元，新创造的价值仍为4元，2元弥补劳活力的价值（v），2元是余下价值（m），总共44元，每件商品的个别价值为11元。但商品仍按社会价值出卖，这个企业的资本家每件商品按12元出卖后，4件商品共卖得48元，除了弥补生产资料的价值40元、劳活力价值2元以外，可以得到余下价值6元，比处在社会平均生产条件下的资本家多得余下价值 4元，这4元就组成超标余下价值。
下面，用两个图表来对照表明超标余下价值的生产（受于生产中消耗的生产资料的价值导致转移到产品中去，它自身的价值量不发生改变，为简单起见，下表舍象掉生产资料价值的转移部分）。
①某部门在社会平均生产条件下：
②个别企业采取新技术，提升了劳动生产率：
上表表明，某个部门在社会平均生产条件下的大部分企业，员工劳动8小时，新创造的价值4元，其中v=2元，m=2元，m′=100％;而采取先进技术的企业，劳动生产率较社会平均生产条件高一倍，员工劳动8小时，产能较社会平均水准高一倍，产品仍按社会价值卖出，员工的必要劳动时间由4小时缩短为2小时，余下劳动时间由4小时延长为6小时，v=2元，m=6元，m′=300％。可见，超标余下价值依然是聘用员工的余下劳动所创造，它是以劳动生产率的提升为基础的。只有那些技术先进的企业才可得到超标余下价值。
对超标余下价值的来源，经济学界在具体表明时存在着不同的意见。一种意见觉得，超标余下价值是由采取先进技术的企业的员工创造的。由于采取先进技术的员工的劳动生产率更高，它在与样的时期内所创造的价值比同种社会平均劳动许多，所供应的余下价值也较多。其他意见觉得，先进企业所获得的超标余下价值是由落后企业员工的余下劳动创造的。在落后企业所生产的商品中包含一部分余下价值不能达到，这部分余下价值转到先进企业资本家手中，形成超标余下价值的来源。
超标余下价值的特质
超标余下价值生产的特质在于，其存在具有一种临时性。假定某个资本家采取了新技术、新的机器设备，进而格外地提升了他的企业的劳动生产率，得到了超标余下价值。但受于资本家之间的竞争，其余资本家迅速也会采取新的生产方法，改良它们的技术设备，进而少数企业临时特别高的劳动生产率，会渐渐扩展到其余企业中去。当新的方法被广泛采取时，该生产部门的劳动生产率的社会平均水准广泛提升，商品的社会价值也跟随减弱，原来比较便宜地生产出来的商品的个别价值与社会价值之间的差额就会消失，进而超标余下价值也就消失了。然而，这时资本家之间的竞争，又会强制一部分资本家采取更新技术，进而又从新造成超标余下价值，重复着上述那样的过程。所以，从企业的角度来说，超标余下价值导致临时性的东西，但从整个资本主义生产来说，它又不是临时性的东西，而是经常存在的，导致不固定于某个或某些企业而已。
资本家对超标余下价值的追逐，会促使社会劳动生产率持续提升；另一面，资本家为了维持超标余下价值，总是对新技术实施保密，进而束缚了社会生产力的快速发展。这是资本主义生产力同生产关系相冲突的一种表现。