个人劳动供给曲线

个人劳动供给曲线简述

个人劳动供给曲线是指在不同的薪资率下，个体劳动主体所供应的使其效用最大的劳动时间组合线。

劳动供给曲线事实上揭示的是作为收入函数的劳动供给量是如何随薪资率的改变而改变的。

劳动者个人的供给曲线可以通过个人对工作和闲暇的选择过程来推导。受于劳动者的时间有限，所以，为了得到闲暇，劳动者必定要牺牲工作时间及其造成的报酬。所以，单位时间薪资也就相当于劳动者获得闲暇的可能成本，也就形成闲暇的“价格”。劳动者一般会依据自己的偏好，在闲暇和工作，即工作收入和闲暇之间执行权衡与选择，高达劳动者的最佳选择，即自己的均衡状态。

个人劳动供给曲线图

个人劳活力供给曲线分为两个阶段：

1 、在薪资率较低的阶段，替代效应大于收入效应，当薪资率提升时，劳活力供给增长。

2 、在薪资率较高的阶段，收入效应大于替代效应，当薪资率提升时，劳活力供给降低。

所以，个人劳活力供给曲线 S呈现“向后弯曲”的形状。

个人劳动供给曲线弯曲的原因

受于增长一单位时间的闲暇，代表着失去本来可以得到的一单位劳动的收入（薪资），所以劳动的单价（薪资）事实上是闲暇的可能成本，于是值得将薪资看成是闲暇的单价。那么，薪资率的改变就是闲暇的单价改变。在消费者举动理论中，我们了解到，商品的单价改变对其需求量会造成两个效应：替代效应和收入效应。假使薪资提升了，那么显示闲暇该种商品的单价提升了，依据替代效应的原理，此时消费者会降低对闲暇该种商品的买入，即受于替代效应，提升薪资会诱导消费者增长劳动的供给。另一面，薪资的提升代表着消费者工作相同的时间收入会增长，消费者收入的增长，依据收入效应的原理，消费者会增长所有正常商品的买入，显然，闲暇也应当是一种正常商品。这时，受于收入效应，消费者会增长对闲暇的消费，进而降低劳动的供给。

市场劳活力供给曲线与个人劳活力供给曲线的区别

个人劳活力供给曲线一般是向后弯曲的，但是，市场劳活力供给曲线是从左以下向右上方倾斜。后者之所以不同于前者，首要原因是总的上薪资率改变的收入效应差于替代效应。

由于即使很多单个劳动者的劳动供给曲线或许会向后弯曲，但劳动的市场供给曲线却不一定这样。在较高的薪资水平上，现有的员工也许供应较少的劳动，但高薪资也会吸引新的员工进来，因此总体市场劳动供给曲线依旧随薪资的上升而增长，进而市场劳动供给曲线依然是向右以下倾斜的。

诚然，这一结论的得出是建立在完全自由竞争的市场条件的如果基础之上的，即；劳动者可以自由进出市场。

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