职责定员法
外汇网2021-06-22 22:22:03
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什么是职责定员法 职责是指某人在某一面担负的一项或多项相互联系的任务集合。职责定员法是依据企业内部的组织机构及其职责规模，并结合机构内部的业务分工和职位职责来确定定员的方法。该方法适用于管理人士和工程技术人士。受于管理和工程技术等工作定额很难量化，所以一般是参照效率定员和职位定员方法执行估算，并结合对事实工作的调查情形，加以合理确定。 职责定员法的影响要素 在执行职责定员时，应考虑的影响要素有：管理层次；机构设置与分工；工作效率。显然，管理层次与所需管理人士之间成正有关关系；机构设置与分工越细，需要的相关人士就越多，反之则少；工作效率高，显示人士精干，所需工作人士就少，反之则多。
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