见习选拔法

见习选拔法

外汇网2021-06-22 20:48:08 152

什么是见习选拔法

见习选拔法是指先通过试用以鉴别能否有真才实学后，再正式聘任的一种选拔销售人士方法。企业在选拔销售人士的过程中，往往受主客观原因的制衡和影响，对选拔出来的销售人士是否胜任其销售业务的需要，常常很难做出精准的分析。这就需要通过实践来加以检验和鉴别。

采取见习选拔销售人士的方法，便于正确分析挑选的人士是否胜任销售业务工作，及时淘汰不胜任的人选，避免显现用人不当的失误。这也是当前不少企业广为采取的一种选拔销售人士的方法。

见习选拔法的基本程序

1、执行预选。即依照销售人士的选拔标准、条件和方法，选择基本具备条件者作为见习销售人士。

2、见习考核。即把挑选出来的见习销售人士分配到相应的销售职位上执行培训锻炼，以观察能否胜任。

3、考核任用。见习期满后，对其工作成绩执行考核和评价。凡合格者可正式给予雇佣，不合格者则可给予退回。

有关条目

考试选拔法

聘用求职选拔法

上一篇： SEATS

推荐文章