无限计件工资制

无限计件工资制

外汇网2021-06-22 10:37:47 133

什么是无限计件薪资制

无限计件薪资制是指不论完成定额多少，均直接按同一的计件单价计算薪资，超标不受制约。实施无限计件薪资制的员工，计件阶段不再领取本人标准薪资。

无限计件薪资制的计算

其计算公式：

实得计件薪资 = 事实完成的合格产品数量 × 计件单价

或

实得计件薪资 = 事实完成的定额工时×小时薪资率

例：某工厂在一个月内共生产合格产品300件，每件产品规定的计件单价为3.50元，计算其实得计件薪资。

依据公式，则为：实得计件薪资 = 300×3.50 = 1050（元）

无限计件薪资制的评价

无限计件薪资是员工全部薪资都随完成和超标完成劳动定额的多少，按统一的计件单价来计发，不受制约。该种计件薪资形式应用得较为广泛，它计算简单，薪资和劳动成果的联系紧密，员工容易掌握。在计件单价已经确定的情形下，员工应得的薪资同完成产能定额程度成正比，同单位产品实耗工时成反比，多劳多得，对促进员工发挥主观能动性，提升劳动效率有较强的作用。

一般来看，生产短线产品(包含零部件)，生产的接连性、协作性要求不是那么严格，能够策划个人产能定额或工时定额，劳动成果可以单独统计，而且可以由一个人有效地完成的工作，都宜于实施该种形式。

有关条目

有限计件薪资制

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