年金计划

什么是年金计划

年金计划是指企业或个人连续向养老基金交纳一定年限的金额后，在个人退休之后能够定期从其领取收入的计划。在欧元兑美元等发达国家一般个人都参与年金计划。

我国自开始社会保障体系改革与创新以来，经历差不多20年持续探索与实践，当前已初步确立了由基本养老保险、企业年金和个人积蓄养老三者共同组成的“三支柱”体系。 1991年颁布的《国务院有关企业职工养老保险制度改革的决定》第一次提出“国家提倡、激励企业实施补充养老保险”。2000年，国务院颁布《有关完善城镇社会保障体系试点方案》，将企业补充养老保险正式更名叫“企业年金”，并提出有条件的企业可为职工建立企业年金，并实施市场化经营和管理。

建立企业年金计划的条件

企业年金计划需要具备的条件：

(一)企业年金计划的参与人士已依法参与基本养老保险并履行缴费义务，不存在拖欠情形。

(二)企业具有相应的经济负担能力，可以做到为职工缴费建立年金制度。

(三)建立集体商量机制：建立企业年金，应该由企业与工会或职工代表通过集体商量确定，并策划企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应该提交职工大会或职工代表大会讨论通过，并报备劳动和社会保障部门。

我国企业年金计划管理的收费

依据国家劳动和社会保障部颁布的《企业年金基金管理试行办法》规定，企业年金管理机构可向委托人收取下方费用：

1、受托费：受托人收取的管理费从本计划所设立的企业年金基金财产中扣除，年度管理费的提取比例最高为受托管理企业年金基金财产净值的0.2%。

2、账户管理费：账户管理人收取的管理费由企业另行支付，管理费最高为每户每月5元。

3、托管费：托管人收取的管理费由托管人从本计划所设立的企业年金基金财产中扣除，年度管理费的提取比例最高为托管企业年金基金财产净值的0.2%。

4、投资管理费：投资管理人收取的投资管理费从本计划所设立的企业年金基金财产中扣除，年度管理费的提取比例最高为企业基金财产净值的1.2%。

什么是集合型企业年金计划

集合年金计划是可由多个企业共同参与的企业年金计划?集合年金计划一经设立,其管理费率?投资管理?计划条款等内容已经确定?当前我国仍未有统一的企业年金税收优惠政策,各企业需先设立各自合规的企业年金方案,之后再加入集合计划当中,所以我国现阶段可行的集合年金计划事实上是年金集合经营管理的计划?集合年金计划包含一个集合经营管理计划表明书及四份一揽子经营管理合同。

集合年金计划的企业年金基金管理与单一计划的企业年金独立账户管理有较大区别?集合年金计划中,不同企业的资金是汇集在一起统一建账?开户和管理的,权益信息则由账户管理人记入不同企业?个人账户?为了适应计划内不同企业和个人的个性化需求,集合年金计划一般供应多种不同风格的投资管理产品,供企业和个人自由选择?另外，集合年金计划设计了参与和退出的机制，企业可在不同的计划之间转移?

有关条目

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