浮动薪酬
外汇网2021-06-21 21:30:08
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什么是浮动薪酬 所谓浮动薪酬，是指相对固定薪酬来讲具有风险性的报酬，它的得到一般是非固定的和不可预知的，它与劳动者的具体工作表现正有关。比如眼下比较流行的绩效薪酬就是一种浮动薪酬的形式。同样，不定期和不定式的物质奖励以及精神奖励均为浮动薪酬的形式。 浮动薪酬的计划 浮动薪酬计划的要害设计要素包含：计划的目标、参与计划的资格、资金来源、绩效指标、评估标准、得到奖励的可能、奖励形式与发放。浮动薪酬计划的成效取决于下列要素：1. 计划应得到高级治理层的有力支持；2. 绩效目标或指标应切合事实；3. 对于计划的沟通应妥善地规划和实行；4. 计划应对合适的绩效指标加以评估。5. 参与该计划的雇员需要理解本身如何影响绩效。 有关条目
福利薪酬360度薪酬
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