分层式薪酬等级类型

外汇网2021-06-21 21:28:10 179

什么是分层式薪酬等级类型

分层式薪酬等级类型是薪酬等级的类型之一。

分层式薪酬等级类型的特点

分层式薪酬等级类型的特点：

（1）等级比较多，呈金字塔形排列；

（2）雇员薪酬水平的提升是伴随个人职位级别往上发展而提升的

（3）该种等级类型在成熟的、等级型企业中常见。

分层式薪酬等级浮动程度的特点

分层式薪酬等级类型，受于等级较多，所以每等级的薪酬浮动程度一般小一部分。

薪酬级差与薪酬等级划分

薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。假如是分层式薪酬等级类型，受于等级较多，所以薪酬级差一般小一部分；假如是宽泛式薪酬等级类型，受于等级较少，所以薪酬级差要大一部分。另一面，受于高薪酬等级(如副总级)的内部劳动差别大于低薪酬等级(如主管级)的劳动差别，所以高薪酬等级的薪酬浮动程度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度.

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