薪水加佣金再加奖金制度
外汇网2021-06-21 18:20:07
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什么是薪水加佣金再加奖金制度薪水加佣金再加奖金报酬制度兼顾了纯薪水制度、薪水加奖金制度、薪水加佣金制度的三种方法，利用佣金及奖金增长工作成效。薪水加佣金再加奖金制度的适应性薪水加佣金再加奖金制度融合了纯薪水制度、薪水加奖金制度、薪水加佣金制度方法的优点，在企业产品进入成长期、成熟期，销售人士为“开拓型”或“管理型”时均可考虑采取这类报酬制度。导致在采取该种报酬制度时一定要顾虑到行政及管理上的原因。薪水加佣金再加奖金制度的优点薪水加佣金再加奖金制度的优点是收入平稳，管理方面也能有效地控制销售人力。薪水加佣金再加奖金制度的缺点薪水加佣金再加奖金制度缺点是实施此制度需要较多相关记录及数据，所以提升了管理费用。有关条目
纯薪水制度纯佣金制度薪水加佣金制度薪水加奖金制度特别奖励制度
参考文献
刘昆,芮新国.如何确定销售人士的报酬
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