敏感性训练

敏感性训练

外汇网2021-06-21 12:00:05 146

敏感性训练是使我们许多地认识自己及自己对他人影响的一种技术。它跟传统的训练方式十分不同，传统方式强调的是对一套预定概念的学习。

敏感性训练的特点是选定一个特质组（经常被称为训练组或t组），其中没有预定的议程和中心。训练人的作用仅仅是在该种非结构化环境中起促进作用。t组激励参与者认识他们自己和组中的其它人。敏感性训练是以提升下方几方面的能力作为其目标的：

1. 对参与者举动及其在社会关系中的意义的自我意识和洞察；

2. 对他人举动的敏感性；

3. 对促进或约束群体功能发挥的过程类型及不同群体间的相互作用的认识和理解；

4. 对社会、人与人之间及不同群体间情形的分析能力；

5. 参与者成功地干涉群体间或群体内的情形，以提升成员的满足感、效率和产出的能力；

6. 参与者持续分析其人际交往举动，以得到更有效、更满意的人际关系的能力。

开始敏感性训练时，没有领导、没有权威、没有权力地位。参与者开始谈话以前要处在一种真空状态，这是务必的。通过对话，民众开始深入认识自己和他人。应激励参与者在别人看他们时，他们也要看看自己。假使他们想更改，就要试着去做。

尽管敏感性训练的目的（帮助个人学会怎样许多地与他人相处）不会承受怀疑，但该种方法却承受严厉的批判。很显著，敏感性训练经常要使人处在焦躁的状态以促进学习。

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