职业态度

什么是职业立场

职业立场首要是指从业人士对自己所从事职业的观点以及所表现的举动举止。职业立场包含选择方法、工作取向、独立决策能力与选择过程的观念^[1]，简来说之，职业立场就是指个人对职业选择所持的观念和立场。

就其本质来说，职业立场就是劳动立场，它是从业人士对社会、对其余社会成员履行职业义务的基础，具有经济学和伦理学的双重意义。

与职业立场相关的理论差不多有两多部分，一为职业发展理论，另一则为职业成熟理论。

人名 年代 有关论点

Roe 1957 早期发展经验对职业选择之影响有

1.来自爱、保护和要求的孩子，倾向选择与人相关的职业。

2.来自排斥、忽略和不关心家庭的孩子，倾向选择与人不造成关系的职业。

Super 1969 1.职业选择乃是个人自我关时计划的一转发展过程。

2.每个人都适合某些职业，每种职业也都需要某种人格特质。

3.个人职业的类型，承受家庭社经地位、精神能力及机遇的影响。

4.工作的满足依赖于个人为其能力、兴趣、人格特质和价值寻得适当的出路。

Holland 1973 职业选择为人格的反映，而职业兴趣即人格于学业、工作、休闲活动的状况。

Crites 1974 职业成熟度是指个人在职业发展历程中，对职业选择涉入的程度、对工作的观点、作职业决定的独立性、职业喜好的原因，以及对职业选择历程的概念等之发展程度。

Herr & Cramer 1984 影响职业选择的原因有四：(1)个人的价值(2)情绪的原因(3)教育的量和类别(4)环境阻力下，现实的影响。

林幸台 1993 以困难处理的方式协助个人决定作职业的选择，以具体的决策步骤，协助个人作最佳的选择。

职业立场的影响要素

由上述职业立场的意涵及国内外专家学者的论点，将影响职业立场的原因归纳为下方四大类：

1、自我原因

自我原因包含个人的意向、能力、抱负、价值观、自我期望等。职业立场的自我原因与职业发展过程有很大紧密的关系，由于个人原因的形成多与其成长背景有关，个人价值观是在成长过程中一点一滴逐渐养成的。个人若能对自我的各类原因有深入的了解，将能了解何种职业较适合自己，较能做出清晰的职业选择。个人在选择职业时所表现出来的立场，也是个人兴趣、能力、抱负、价值观、自我期望的一种反映的状况。但若导致依照自我原因来选择职业，有时难免会造成与社会格格不入的感觉，所以，在选择职业时仍务必考虑其它有关原因。

2、职业原因

包含职业市场的需求、职业的薪水待遇、工作环境、发展机会等。就理想来说，兴趣、期望、抱负，应当是个人选择职业的首要根据，但是，实际上，却务必同期兼顾自我能力，以及外在的社会环境、职业市场动态等。对职业世界有越深的认识，就越能够掌握真确的职业讯息，也可以得到比较切合事实的职业选择。相反地，对职业认知有限的人，甚至连何处有适合自己需求的工作机会都不清楚，更何况要做出清晰的职业选择。所以，个人对职业的认知会影响到个人的职业立场。

3、家庭原因

包含家庭的社经地位，父母期望、家庭背景等原因。由国内外研究看来，家庭教育对个人发展影响的报告报告并没有显著，但是，不论父母的学历高低、社经地位如何，大部分的父母都期望自己的子女能拥有比自己高的学历，从事比自己有发展的工作。所以，在做职业选择时，家人的意见一般会影响的个人的职业立场。

4、社会原因

包含同侪关系、社会地位、社会期望等原因。在职业发展的过程中，个人的最终目标是在其职业上能有所表现，有许多的人期望自己能形成社会中有身分、有地位的人，以当前的社会现象为例，一般人觉得医生、律师、艺术家有较高的社会地位，清洁人士好象就是不入流的工作，尽管这并没有是正确的观念，但或多或少也影响了个人的职业立场。

参考文献

↑ 杨朝祥.《技术职业教育辞典》[M].三民书局