替换单法的运用步骤 1、确定某个待猜测内部供给的具体职位。2、分析这个职位的晋升者来源。3、依据人士的能力素质和绩效评估其可提高时间。4、分析职位人士的机会流动率。5、计算该职位的内部供给。
替换单法
外汇网2021-06-21 10:32:51
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什么是替换单法 替换单法是在对组织人力资源彻底调查和现有雇员能力以及潜力评估的基础上，表示公司中每一个岗位的内部供给源情况。整体来说，即依据现有人士分布情况及绩效评估的资料，在将来理想人士分布和流失率已知的条件下，对各个岗位特别是治理阶层的继任计划预做安排，而且记录各岗位的接班人预计可以晋升的时间，作为内部人力供给的参考。经历这一规划，由待补充岗位缺口所要求的晋升量和人士补充量即可知道人力资源供给量。该种方法最早用于人力资源供给猜测，后来也应用于人力资源需求猜测。在现有人士分布情况，将来理想人士分布和流失率已知的条件下，由待补充岗位缺口所要求的晋升量和人士补充量即可知人力资源供给量，如下图所示： 替换单法的运用步骤 1、确定某个待猜测内部供给的具体职位。2、分析这个职位的晋升者来源。3、依据人士的能力素质和绩效评估其可提高时间。4、分析职位人士的机会流动率。5、计算该职位的内部供给。
替换单法的运用步骤 1、确定某个待猜测内部供给的具体职位。2、分析这个职位的晋升者来源。3、依据人士的能力素质和绩效评估其可提高时间。4、分析职位人士的机会流动率。5、计算该职位的内部供给。
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