外汇网2021-06-21 09:57:43
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什么是评语法 评语法是最常见的以一篇简短的书面鉴定来执行考评的方法。评语的内容包含被考评者的工作业绩、工作表现、优缺点和需付出的方向。考评的内容、格式、 篇幅、着重等均不受拘束，完全由考评者自由把握，不存在标准规范。被考人按组织要求递交一份自我鉴定，主考人以此为基础材料，对被考人做出绩效考评。这是一种古老的方法，可以作为其它考评方法的辅助。 评语法的评价 考评内容一般会涉及到被考评者的优点与缺点、成绩与不足、潜在能力、改进的建议及培养方法等。所以，运用此法做出的评价语，一面缺少特定的维度(即便划分维度也很粗略)，另一面，而评价语很随意，缺乏明晰的定义和举动对照标准；加上差不多全部运用定性式描述，缺乏量化报告，所以很难相互比较和据此做出精准的人事决策。但由于它清晰而灵活，反馈简捷，所以迄今仍颇受欢迎。在我国，此法更是一种传统的考评方式。但受于该考评方法主观性强，所以最好不要单独运用。
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