聘用成本指数（Employment Cost Index, ECI）
基本概念
聘用成本指数是由美国劳工部劳工统计局在美国东部时间上午8点30分；在4月、7月、10月和1月的最后一个星期
四公布，每季度一次。旨在对有关劳动成本的最具综合性的测算。 通胀对经济来说是灾害，它使利率更高并压低了股票的单价。所以，作为通胀阻力上升早期预警系统的聘用成本指数或许对投资人和商业领导人具有巨大价值。
重要性
ECI记录企业面对的单项最大开支，即劳动成本的改变。与
劳动有关的薪资，薪金开支，福利的整个规模（比如度假，健康保险，社会保障）占到生产成本的70%。劳动成本组成这样之大的经营开支，以至于报酬的明显增长能快速降低企业的利润，并致使企业把这些更多的成本以更高价格的形式转嫁给消费者。
从有记录以来看，一旦劳动成本的上升致使通胀，将造成一个很难停止的恶性循环，伴随零售商提升他们的单价以弥补增长大的员工开支，员工将最终需要薪资和薪金的更暴涨加，以跟上通胀的上涨速度。雇主假使又一次答应并支付许多的薪资给员工，将迅速导致另一次的零售物价上涨。该种通胀自我连续的渐渐升级被经济专家称为薪资价格的螺旋上升。如此的情形对经济十分有害，被列于美联储“黑名单”的较高点置。
公平地看，企业对更高的劳动成本能运用除提升价格以外的其余方式。企业或许选择吸收更多的成本，并勉强接受目前的利润，或者它们能决定给劳动者多高的价钱。这更简单清晰地使大批员工离开，取而代之的是投资新的技术，这也许允许相同或许多的产出，但只用更少的员工。最后，企业能简单地决定将它们的生产设备从新安置到劳动更便宜的国家。所有这些对美国劳动成本上升的反映对经济和金融市场都具有重要的影响。选择提升价格，企业能引起通胀，在某些情形下，联储或许介入，并在薪资价格螺旋上升失去控制以前提升利率。假使企业决定吸收更多的成本，这会缩减收入并对股票的单价造成不利的影响。把企业运营到海外，能致使美国列高的失业和政府对失业保险的更大开支。综合这些原因，ECI常被联储官员、投资经理人、企业经理和联邦领导人紧密关注。
对汇率的影响
在外汇市场上，ECI和美元价值之间并没有表现出牢靠的关系。显然，假使劳动成本上升，能促使利率更高。这会吸引外国投资人投资美元。然后，更高的劳动成本也减弱了美国企业在海外销售产品和供应服务的竞争力，扩大了贸易的赤字，这对美元显著不利。大体上，假使货币市场上的交易者觉得联储成功引导经济达到了软着陆，制止了薪资性通胀的暴发，那么将提高美元的价值。来自"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E9%9B%87%E4%BD%A3%E6%88%90%E6%9C%AC%E6%8C%87%E6%95%B0"