陈会昌气质量表

陈会昌气质量表简介

气质指个体心理活动的平稳的活力特质，它是职业选择的根据之一，也是人才测评的一个重要内容。某些气质特质为一个人从事某种工作供应有利的条件，但在一般的实践活动中，受于气质的各种特质之间可以相互弥补，所以对活动效率的影响并显著。但一部分非凡职业，如运动员、宇航员、雷达观察员等对这类人的气质特质提出了特定的要求。务必经历气质的测验，执行严格的选拔和淘汰，才可使他们胜任这类活动。

陈会昌气质量表，又称“陈会昌六十气质量表”。该量表是由山西省教科院陈会昌等编制，共60题，每种气质类型15题，测量出4种气质类型：胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。他们的研究结果显示，多数人的气质是或两种气质的混合型，典型气质和三种气质混合型的人很少。

1.做事力求稳妥，不做无把握的事。

2．碰到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才愉快。

3．宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。

4．到一个新环境迅速就能适应。

5．厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪声、危险的镜头等。

6．和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。

7．喜欢安静的环境。

8．喜欢和人交往。

9．羡慕那种能克制自己感情的人。

10．生活有规律，很少违背作息制度。

11．在多数情形下情绪是乐观的。

12．碰到生疏人认为很拘束。

13．碰到让人生气的事，能很好地自我克制。

14．做事总是有强盛的精力。

15．碰到困难经常举棋不定，优柔寡断。

16．在人群中从不认为过分拘束。

17．情绪高昂时，认为干什么都有趣。

18．当注重力集中于一件事时，别的事很难使我分心。

19．理解困难总比别人快。

20．碰到危险情境，常有一种极其恐怖感。

21．对学习、工作、事业怀有很高的热情。

22．能够长时间做枯燥、单调的工作。

23．符合爱好的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。

24．一点小事就能引起情绪波动。

25．讨厌做那种需要耐心、细致的工作。

26．与人交往不卑不亢。

27．喜欢参与热烈的活动。

28．爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。

29．工作、学习时间长了，常感觉到厌倦。

30．不喜欢长时间谈论一个困难，愿意事实动手干。

31．宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。

32．别人说我总是闷闷不乐。

33．倦怠时只要暂时的休息就能精神抖擞，从新投入工作。

34．理解困难常比别人慢些。

35．心里有话宁愿自己想，不愿说出来。

36．认准一个目标就期望赶紧达到，不达目的，誓不罢休。

37．学习、工作同样一段时间后，常比别人更倦怠。

38．做事有些莽撞，经常不考虑后果。

39．老师或师傅讲授新知识、技术时，总期望他讲慢些，多重复几遍。

40．能够迅速地忘记那些不愉快的事情。

41．做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。

42．喜欢运动量大的强烈体育活动，或参与各种文娱活动。

43．不能迅速地把注重力从一件事转移到另一件事上去。

44．接受一个任务后，期望把它快速完成。

45．觉得墨守陈规比冒风险强些。

46．能够同期注重几件事物。

47．当我烦闷的时机，别人很难使我兴奋起来。

48．爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。

49．对工作抱认真严谨、始终一贯的立场。

50．和四周民众的关系总是相处不好。

51．喜欢复习学过的知识，重复做已经把握的工作。

52．喜欢做改变大、花样多的工作。

53．小时候会背的诗歌，我疑似比别人记得清楚。

54．别人说我"出语伤人"，可我并没有认为如此。

55．在体育活动中，常因反映慢而落后。

56．反映灵敏，头脑机智。57．喜欢有条理而不甚麻烦的工作。

58．兴奋的事常使我失眠。

59．老师讲新概念，经常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记。

60．假如工作枯燥无味，即将就会情绪低落。

陈会昌气质量表的参考结果

胆汁质，包含2，6，9，14，17，21，27，31，36，38，42，48，50，54，58各题；

多血质，包含4，8，11，16，19，23，25，29，34，40，44，46，52，56，60各题；

粘液质，包含1，7，10，13，18，22，26，30，33，39，43，45，49，55，57各题；

抑郁质，包含3，5，12，15，20，24，28，32，35，37，41，47，51，53，59各题。

陈会昌气质量表为自陈形式，计分采取数字等级制，即非常符合+2，比较符合计+1，拿不准的计0，比较不符合计－1，完全不符合计－2。 分别把属于每一种类型的题的分数相加，得出的和即为该类型的得分。最后的评分标准是：假如某种气质得分显著高出其余三种（均高出4分以上），则可定为该种气质；如两种气质得分靠近（差异差于3分）而又显著好于其余两种（高出4 分以上），则可定为二种气质的混合型； 假如三种气质均好于第四种的得分且相靠近，则为三种气质的混合型。自此或许具有13种类型：

胆汁；

多血；

粘液；

抑郁；

胆汁－多血；

多血－粘液；

粘液－抑郁；

胆汁－抑郁；

胆计－多血－粘液；

多血－粘液－抑郁；

胆汁－多血－抑郁；

胆汁－粘液－抑郁；

胆汁－多血－粘液－抑郁。

气质是个人相对平稳的心理活力特质，它使人的日常生活带有适当的色彩，形成适当的风貌。组成气质类型的心理特质有：感受性、耐受性、不随意反映性、反映的灵敏性与灵活性、可塑性与平稳性、内外向性、情绪兴奋性、情绪和举动特质。这些心理特质的不同组成了四种不同的气质类型：多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质。一般说来，具有某种典型的气质特质的人是很少的，三种气质的混全型也很少，多数人是近似其中某一类型或者是两种类型的混合气质。

假如在某一种气质类型上得分很高，其它三种得分都很低，则为此种类型的典型；假如有两种类型得分明显胜过另两个类型，而且分数比较靠近，则为此两种类型的混合型；假如一种类型得分很低，其它三种都不高但很靠近，则为三种气质的混合型。各种典型气质特质如下：

胆汁质：相当于神经活动强而不平衡型。该种气质的人兴奋性很好，脾气急躁，性情直率，精力强盛，能以很高的热情埋头事业，兴奋时，决心克服一切问题，精力耗尽时，情绪一落千丈。

多血质：相当于神经活动强而均衡性。热情，有能力，适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活，注重力易转移，情绪易更改。但办事重爱好，富于幻想，不愿做耐心细致的工作。

粘液质：相当于神经活动强而均衡性。平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，立场持重，不卑不亢，不爱空谈，严厉认真。但不够灵活，注重力不易转移，易墨守成规。

抑郁质：相当于神经活动弱型。沉静、深刻、易相处，人缘好，办事稳妥牢靠，做坚定，能克服问题。但比较敏感，易爱挫折，孤僻、寡欲，反映迟缓。

气质在人的实践活动中不起决定作用，但有适当的影响。首要表当下，它或许影响活动的效率。如，要求做出快速灵活反映的工作，具有多血质和胆汁质的人比较合适，而具有粘液质和抑郁质的人则较难胜任。反之，要求持久细致的工作，具有粘液质、抑郁质的人较为合适，而具有多血质、胆汁质的人又较难适应。显然，为了提升要作效率，对不同岗位和职位的雇员的气质特性就要提出特定的要求，有些非凡工种仍有其非凡要求，否则是很难适应和胜任的。如，华东师范大学的俞文钊教授研究发现，多血质、粘液质，或两者的混合型是治理人士较为适宜的气质类型。