推荐考察选拔法

推荐考察选拔法

外汇网2021-06-20 23:01:07 87

什么是推荐考察选拔法

推荐考察选拔法是通过基层单位推荐和主管部门考察相结合，为各级管理部门选择领导者的方法。该种方法是我国长期以来广为运用的方法。

推荐考察选拔法的过程

推荐考察选拔法的具体过程可分为三个基本阶段。

一是推荐阶段。各级组织人事部门依据对干部、民众的日常观察和政绩考核，向主管部门推荐人才或供应相关人才信息，主管部门依据选拔的目的与具体要求，供应信息，加工信息，确定候选人名单。

二是考察阶段。组织人事部门为了深入了解被推荐干部的特点，派出有丰富经验的组织人事干部深入基层执行具体考察。考察的首要方法采取谈话法，即与熟悉被考察者的干部、民众执行座谈，详细了解该干部的德才情况。考察者也可与被考察者执行交谈，通过面对面的信息交流，来了解该干部的个性等特点。

考察的另一面，是对被考察者的以往的工作绩效执行分析，如此，可以从其工作的进展和质量上分析他的个性特点，从其工作绩效的社会价值上分析他的开拓精神与能力，从其民众威信上分析他的民主精神和民众观念。

考察的结果是写出考察数据，用书面文字的形式描述被考察者的德才全貌，并做出对他的分析鉴定。

三是决策阶段。组织人事部门依据考察者的口头汇报和书面数据，通过集体讨论来执行人事决策。在集体讨论中，要详细分析每个人的优点和缺点，分析每个人任职的有利条件与存在的风险。在该种利与弊的反复比较中，逐渐促成统一意见，确定最佳人选，并上报上级部门审批。

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